Companiile cu mai multe femei în conducere sunt mai puţin profitabile

Prezenţa unui număr mai mare de femei în consiliul administrativ al unei companii poate avea un efect negativ asupra rezultatelor financiare ale acesteia, potrivit unui studiu realizat de London School of Economics.
Cu toate că în corporaţiile cu mai multe femei în management, administraţa corporativă este mult mai bună datorită spiritului practic al acestora, performanţele financiare sunt mai slabe iar capitalizarea de piaţă este mai mică.
„Este un subiect complicat. Studiul no

Prezenţa unui număr mai mare de femei în consiliul administrativ al unei companii poate avea un efect negativ asupra rezultatelor financiare ale acesteia, potrivit unui studiu realizat de London School of Economics.

Cu toate că în corporaţiile cu mai multe femei în management, administraţa corporativă este mult mai bună datorită spiritului practic al acestora, performanţele financiare sunt mai slabe iar capitalizarea de piaţă este mai mică.

„Este un subiect complicat. Studiul nostru arată că femeile-director îşi îndeplinesc sarcinile foarte bine. Dar un management dur, cu o monitorizare mai ridicată, nu este mereu un lucru bun. De fapt o monitorizare intensă (cum este în companiile conduse de femei) poate fi chiar contraproductivă”, a declarat Daniel Ferreira, membru al Departamentului de Management al London School of Economics.

Ferreira subliniază însă că mesajul studiului nu este acela că în structurile de management ar trebui să fie mai puţine femei, ci că stuctura consiliilor de conducere trebuie să fie echilibrată mai ales în astfel de perioade economice.

SURSA: „Daily Telegraph”