Cât de prost sunt plătite femeile în UE

Diferențele salariale între bărbați și femei rămân ridicate la nivelul Uniunii Europene. Pentru funcții, atribuții și rezultate similare, angajatele de sex feminin câștigă, în medie, cu 17% mai puțin decât colegii lor, arată datele Eurostat.

Cele mai mari discrepanțe se înregistrează în Estonia (30%, cu mențiunea că ultimele informații de aici dateazăt din 2007), Cehia (26%), Austria (25%) și Germania (23%). Grecoaicele erau plătite cu 22% mai prost decât omologii lor (date din 2008), un procent similar fiind înregistrat în Slovacia. Asta în timp ce în Cirpu diferențele salariale legate de genul angajaților erau de 21% în favoarea bărbaților, iar în Finlanda și Marea Britanie – de 20,4%.

De cealaltă parte a liniei se află state precum Slovenia (cu doar 3,2% discrepanțe salariale între sexe), Italia (5,5%) și Malta (6,9%). În România, arată statisticile europene, femeile sunt plătite cu 8,1% mai prost decât bărbații pentru aceeași muncă. Diferențe relativ mici se mai întâlnesc și în Polonia (9,8%) și Portugalia (10%).