“Ingineria, vânzările şi sectorul financiar sunt domenii în care sunt polarizate majoritatea joburilor şi interesul candidaţilor. Sunt domenii care au crescut cu 80% de la an la an, dar unde numărul aplicanţilor este foarte redus. Este vorba despre sectorul IT. Costul companiilor de a recruta în acest domeniu este mare şi în creştere, iar de aici vine şi strategia de a deschide centre regionale în pieţe mai mici”, a declarat Andrei Frunză, CEO eJOBS, una dintre cele mai mari platforme online de recrutare de pe plan local

„Recomandăm tinerilor să se îndrepte către IT, deoarece nu vorbim doar de piaţa locală, ci de cea globală. Accesul este mult mai facil datorită tehnologiei, iar alinierea salariilor la alte pieţe este rapidă. Companiile care recrutează trebuie să ofere pe lângă un pachet salarial competitiv, un anumit orizont de dezvoltare”, mai spune Frunză.  
„Este critic pentru orice antreprenor. Într-o piaţă care aparţine candidaţilor, salariile mari nu sunt suficente. Întreaga promisune pe care o oferi angajaţilor trebuie să fie mult mai frumos colorată”, a precizat Frunză.