Programul, recunoscut international prin acreditarea data de Chartered Institute of Personnel Development, este sustinut de catre profesori britanici cu experienta internationala. Pe parcursul pregatirii, cursantii beneficiaza si de sprijin academic din partea unor consilieri romani, specialisti in management. Masteratul are drept scop pregatirea si perfectionarea celor care lucreaza sau care intentioneaza sa-si consolideze o cariera in domeniul resurselor umane.
Acest program de masterat, cu durata de doi ani, oferit in sistem de invatamant deschis si la distanta, cuprinde mai multe module, ce ofera informatii de ultima ora cu aplicabilitate imediata in practica:
– analiza organizationala;
– managementul resurselor umane;
– aptitudinile managerului consultant;
– informatii pentru decizii in afaceri;
– dezvoltarea resurselor umane;
– managementul strategic al resurselor umane;
– putere, politici si cultura in corporatii.
Evaluarea academica solicita din plin cunostintele si experienta cursantilor, deoarece se bazeaza pe elaborarea unor eseuri (rapoarte manageriale) si a unui proiect final, in ultimul semestru de studii.    

Conditii de admitere

Certificat International English Language Testing System – IELTS (punctaj minim: 6,5, la toate elementele), sau Test Of English as a Foreign Language -TOEFL (punctaj minim : 650)
Diploma universitara
Experienta relevanta in domeniu
Doua scrisori de recomandare
Confirmarea inscrierii se face pe baza unui interviu, condus de reprezentantul Universitatii Westminster.
Costul total (pentru doi ani de studii): 5.900 lire sterline (achitat integral); 6.020 lire sterline (achitat in patru rate); 6.100 lire sterline (achitat in sase rate)

Cauzele care au generat pierderi de timp (timp % neutilizat)
Structura pierderilor    1990    1995    1996    1997    1998    1999    2000

Accidente tehnice si ecologice    0,0    0,0    0,0    0,0    0,0    0,0    0,0
Lipsa de energie si combustibili    3,0    0,6    3,5    6,4    2,7    5,1    2,3
Lipsa comenzilor    22,1    34,5    32,1    7,8    21,4    23,0    17,1
Absente nemotivate    7,2    4,4    4,1    5,3    8,9    6,4    8,0
Concedii de boala si maternitate    55,2    50,8    51,7    70,6    58,6    58,4    64,8
Conflicte de munca    3,4    1,5    1,3    1,4    1,7    1,0    1,0
Altele    3,2    1,5    1,3    1,4    1,7    1,0    1,0

Utilizarea timpului de lucru pe forme de proprietate
In anul 2000 (% din fondul de timp calendaristic/om)
        Tip de proprietate:
    stat    mixta    privata    Total
Zile libere si sarbatori legale     20,1    29,7    30,4     23,9
Concedii de odihna      7,9    7,6    5,5     7,3
Fondul de timp maxim disponibil     72,0    62,8    64,0     68,7
Timp efectiv lucrat     67,6    58,2    52,2     62,7
Timp nelucrat in zile intregi     4,4    4,6    11,9     6,0

Gradul mediu de utilizare a timpului de lucru In anul 2000 (%)

    Forma de proprietate:
    stat    mixta    privata
Anual    88,8    88,8    89,2
Lunar    89,3    89,4    89,1
Zi normala de lucru    73,1    55,5    76,6

Repartizarea aproximativA a pierderilor de timp
pe o lunA In anul 2000 (%)
    Forma de proprietate:
    stat    mixta    privata
1. Dupa nivelul de calificare    
Muncitori calificati    12    12    16
Muncitori necalificati    8    9    12
Alte categorii    12    12    14
2. Dupa starea civila a personalului
Casatoriti, cu copii    12    11    16    
Casatoriti, fara copii    9    11    14    
Necasatoriti    9    10    15
3. Dupa grupa de varsta a personalului
sub 25 ani    9    7    15
intre 26 si 40 de ani    11    11    16
41 de ani si peste    12    12    16

Cursuri

Centrul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane organizeaza, in colaborare cu WIFI-WKO Austria, urmatoarele programe:
18.02-14.06 2002: Top Management
Modulul 1: Organizare, Managementul calitatii, Strategie si planificare (5 zile)
Modulul 2: Personal – conducere si motivare (3 zile)
Modulul 3: Marketing (5 zile)
Modulul 4: Management financiar, Controlling, Piete de Capital (5 zile + 1 zi de examen)
Modulul 5: Practica in Austria (6 zile)
Cost: program standard: 400 USD; program complet: 650 USD
Director de program: Loredana Melencu
11.02- 14.06.2002: Marketing
Modulul 1: Marketing – bazele generale ale marketingului (3 zile)
Modulul 2: Marketing si comunicare, Relatii publice (3 zile)
Modulul 3: Marketing pentru export (3 zile)
Modulul 4: Tehnica operatiunilor de comert exterior. Export (2 zile)
Modulul 5: Marketing electronic (3 zile +1 zi examen)
Modulul 6: Practica in Austria (6 zile)
Cost: program standard: 400 USD; program complet: 650 USD.
Director de program: Dumitru Scraba
28.01- 14.06 2002: Management Financiar – Contabilitate – Controlling
Modulul 1: Investitii, Finantare si Piete de Capital (4 zile)
Modulul 2: Calculatie de costuri si controlling (3 zile)
Modulul 3: Analiza financiara a companiei conform standardelor internationale de contabilitate – IAS (3 zile + 1 zi examen)
Modulul 4: Practica in Austria (6 zile)
Cost: program standard: 250 USD; program complet: 500 USD.
Director de program: Ion Soare
04.02-04.04. 2002: Managementul Calitatiir
Modulul 1: Standardele ISO 9000 din 2000 (3 zile)r
Modulul 2: Proiectarea sistemului de management al calitatii (3 zile)r
Modulul 3: Conexiuni ale managementului calitatii (2 zile)r
Modulul 4: Implementarea sistemului de management al calitatii si auditul calitatii (3 zile + 1 zi examen) r
Modulul 5: Practica in Austria (6 zile)r
Cost: program standard: 250 USD; program complet: 500 USD.r
Director de program: Florin Rotarur
Informatii suplimentare la: r
tel./fax: 340. 45.53; 340.45.56; 340.31.27; 340.01.91r
r
r
VITRINA CARTIIr
r
Lucrarea „Mondializarea dincolo de mituri”, aparuta la Editura TREI, face parte din colectia „Ideea Europeana” care este finantata de Ministerul Francez al Afacerilor Externe, Ambasada Frantei la Bucuresti si Fundatia Concept. In aceeasi colectie, Editura TREI a mai publicat „Euforia perpetua” de Pascal Bruckner. Cartea insumeaza o selectie de texte care incearca sa clarifice diferitele interpretari date termenului de mondializare. Coordonatorul acestei colectii este Serge Cordellier, care este directorul redactiei almanahului economic si geopolitic „L’A