Evenimente Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Actualitate

Salarii enorme pentru bugetari! Sumele au fost dezvăluite de Tudorel Toader. Nu s-a știut până acum

Autor: | | 0 Comentarii | 4743 Vizualizari

Ministrul Justiției, Tudorel Toader, a publicat marţi, pe Facebook, salariile angajaţilor din penitenciare, în contextul în care sindicaliştii au anunţat că intenţionează să picheteze Ministerul Justiţiei pentru că, potrivit acestora, nu este aplicată legea cadru a salarizării unitare, fără discriminări.

„O simplă informare privind salarizarea din ANP….. dar să nu facem comparaţie cu drepturile salariale şi sporurile celor ce nu le au !

I - Potrivit Legii nr. 153/2017, salariile de funcţie pentru funcţionarii publici cu statut special pentru anul 2022, se prezintă conform tabelului:

5.791 lei (minim) - 6.844 lei (maxim) – comisar şef de penitenciare;

5.212 lei (minim) - 5.528 lei (maxim) – comisar de penitenciare ;

4.819 lei (minim) - 5.110 lei (maxim) – subcomisar de penitenciare ;

4.561 lei (minim) - 4.819 lei (maxim) – inspector principal de penitenciare ;

4.302 lei (minim) - 4.561 lei (maxim) – inspector de penitenciare ;

4.087 lei (minim) - 4.259 lei (maxim) – subinspector de penitenciare ;

3.950 lei (maxim) – subinspector debutant de penitenciare ;

4.173 lei (minim) – 4.259 lei (maxim) – agent şef principal de penitenciare ;

3.900 lei (minim) – 4.087 lei (maxim) – agent principal de penitenciare ;

3.610 lei (maxim) – agent de penitenciare debutant.

Conform art.38 din Legea –cadru nr.153/2017 prevederile acesteia se aplică etapizat, începând cu data de 1 iulie 2017 […], scrie Antena3.

II - La salariul de funcţie astfel stabilit, se adună următoarele elemente salariale:

 Salariul gradului deţinut;

 Salariul de comandă cuprinsă între 10-25%, dacă este cazul.  

III - La salariul funcţiei de bază de adaugă sporurile prevăzute în mod expres de Anexa nr. VI a Legii cadru nr.153/2017, care ramân în cuantumul de la 31 decembrie 2018.

- 15% (până la) spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare;

- 30% (până la) sporul pentru muncă cu grad ridicat de risc sau, după caz, culegere, prelucrare, centralizare, verificare şi valorificare a informaţiilor sau datelor/situaţiilor/documentelor/actelor, investigaţii, acţiuni şi intervenţie, efectuarea ;

- 15% (până la) din salariul de funcţie corespunzător spor pentru condiţii grele de muncă timpului lucrat la locurile de muncă respective :

Pagina 1 din 2
Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Cancan

Animal Zoo

EVZ Monden

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.