Bolojan aduce management nou și lansează reindustrializarea la companiile de stat
Premierul Ilie Bolojan și vicepremierul Dragoș Anastasiu vor detalia marți, de la ora 17:00, noul program de reformă destinat companiilor de stat, un subiect considerat „fierbinte” în contextul economic actual. Surse din cadrul Executivului susțin că această inițiativă se înscrie într-o strategie amplă de repoziționare economică a României. Premierul vede acest demers drept punctul de pornire pentru un proces autentic de reindustrializare la nivel național.
Statul propune un nou model de management bazat pe evaluare și transparență
Reforma anunțată vizează restructurarea profundă a managementului în companiile publice, cu accent pe profesionalizare și responsabilitate. Principiile după care vor fi selectați viitorii manageri includ performanța dovedită, evaluarea continuă pe baza unor indicatori obiectivi și implementarea unor proiecte pilot care să demonstreze viabilitatea acestor schimbări. Concret, evaluările anuale vor deveni obligatorii, managerii vor fi obligați să își asume rezultate clare, iar în cazul nerespectării țintelor stabilite, contractele acestora ar putea fi reziliate automat.
Premierul Ilie Bolojan a subliniat că eficiența companiilor de stat nu poate fi atinsă în absența unor motivații reale pentru manageri și a unor criterii clare de responsabilizare. Potrivit acestuia, experiența din mediul privat ar trebui să devină un standard și în companiile aflate sub controlul statului, în condițiile în care reforma vizează profesionalizarea, nu accentuarea politizării funcțiilor de conducere.
Statul și experții din privat cooperează pentru reforme autentice
O noutate a programului guvernamental este formarea unor grupuri de lucru din care să facă parte manageri și specialiști cu experiență dovedită în sectorul privat. Aceștia nu vor gestiona direct companiile, ci vor oferi consultanță și expertiză pentru îmbunătățirea politicilor publice și eficientizarea proceselor. Bolojan a punctat că implicarea sectorului privat nu înseamnă privatizare, ci crearea unui cadru de colaborare pentru a transfera bune practici către zona de stat.
Premierul a menționat că numeroși profesioniști și-au exprimat deja disponibilitatea de a se implica voluntar în procesul de reformă. În viziunea sa, succesul acestor schimbări depinde de idei și soluții autentice, nu de măsuri de suprafață sau de perpetuarea acelorași persoane în funcții-cheie.
Companiile de stat se reformează, cu impact direct în economie și energie
Guvernul își propune ca, prin reforma companiilor de stat, să reducă semnificativ pierderile cronice și să crească eficiența economică. Sunt vizate domenii strategice precum energie, transporturi, producție industrială și infrastructură. Printre obiectivele enunțate se numără scăderea tarifelor la utilități, reducerea subvențiilor acordate de stat companiilor neperformante și creșterea contribuției acestora la bugetul public.
Premierul a atras atenția asupra dezechilibrelor economice acumulate în ultimii ani, remarcând faptul că România continuă să exporte materii prime și să importe produse finite. El consideră că acest model nu mai poate fi susținut pe termen lung și că este necesară stimularea producției interne, precum și dezvoltarea unor industrii locale capabile să fie competitive pe piață.
Reforme majore în sănătate și companiile de stat în România
Anunțul privind reforma companiilor de stat vine imediat după pachetul de măsuri din domeniul sănătății, anunțat luni de Ilie Bolojan și ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete. Printre acestea s-au numărat implementarea unui sistem de plată a medicilor în funcție de performanță, sancționarea internărilor fictive și introducerea unor proiecte pilot de mobilitate medicală.
Surse din executiv susțin că această „strategie a reformelor în lanț” are ca scop readucerea încrederii în instituțiile publice și optimizarea modului în care resursele statului sunt utilizate.
Guvernul testează încrederea investitorilor cu noile reforme
Mediul de afaceri a primit cu interes semnalele venite din partea Guvernului. Mulți manageri privați consideră că profesionalizarea managementului în sectorul de stat este esențială pentru reducerea risipei și creșterea competitivității. Cu toate acestea, există rezerve privind capacitatea de implementare a măsurilor și menținerea independenței față de influențele politice.
Consultantul în management Cristian Stănescu, fost director al unei companii energetice de stat, atrage atenția că lipsa unei voințe politice autentice și a unor criterii transparente de selecție ar putea transforma reforma companiilor de stat într-un simplu exercițiu teoretic. În opinia sa, succesul acestor schimbări depinde atât de transparență deplină, cât și de implicarea activă a societății civile.
