O companie din Anglia oferă 2.000 de lire sterline în plus la salariu. Ajutor pe timp de criză

Cea mai bună veste pentru acești angajați. Se dau salarii de 2.000 de lire sterline. Ce companie a decis să facă o astfel de mișcare în plină criză financiară? Este anunțul momentului, iar zeci de mii de oameni sunt vizați.

Cea mai bună veste pentru acești angajați. O mare companie oferă un salariu extrem de atractiv, având în vedere criza fără precedent privind costul vieții.

Este vorba despre Rolls-Royce care urmează să le ofere angajaților săi 2.000 de lire sterline ca plată unică. 14.000 de angajați din cadrul companiei din Marea Britanie sunt vizați de această măsură, scrie Financial Times.

În ceea ce privește modul de acordare al acestei sume, Rolls-Royce precizează că cele 2.000 de lire sterline vor fi acordate numerar la 11.000 de muncitori de la atelier, precum şi la 3.000 de manageri juniori. În același timp, muncitorii de la atelier vor beneficia și ei de o creştere salarială de 4% pentru anul 2022, cu începere din martie.

Sky News scrie că managerii juniori urmează să primească bonusul începând cu luna august, iar membrii de sindicat îl vor primi după ce oferta va fi acceptată de sindicatul Unite.

2.000 de lire sterline pentru zeci de mii de muncitori de la atelierul Rolls Royce

Directorul general al Rolls-Royce a declarat că vremurile actuale sunt excepționale, iar fiecare angajat în parte se află într-o situație dificilă, motiv pentru care este nevoie de un ajutor suplimentar.

„Trăim vremuri excepţionale, cu o incertitudine economică determinată în mare măsură de impactul continuu al pandemiei globale şi mai recent de războiul din Ucraina. Toate acestea au un impact asupra fiecăruia dintre noi acasă, la locul de muncă şi în buzunarele noastre”, a spus acesta.

Totodată, el a mai adăugat că o „simplă creştere salarială, pur şi simplu nu este accesibilă şi de fapt, ar fi iresponsabilă”, adăugând că ar afecta „viitoarea competitivitate a companiei în Marea Britanie, prin adăugarea unor costuri prea mari în factura salarială pe termen lung, în vremuri de incertitudine atât de mare”.

Amintim faptul că Rolls Royce, care este plătită de clienţi în funcţie de orele de zbor efectuate de avioanele echipate cu motoarele sale, a suferit o lovitură financiară odată cu blocarea zborurilor la sol în timpul pandemiei de coronavirus. Astfel, compania a fost nevoită să reducă mii de locuri de muncă și de asemenea, să își consolideze bilanţul cu 7,3 miliarde de lire sterline prin noi acţiuni şi datorii în 2020.

Conform datelor analizate de Financial Times, propunerile salariale vor costa compania aproximativ 45 de milioane de lire sterline. Încă din luna februarie, Rolls-Royce le-a spus investitorilor săi că se aşteaptă să aibă un an „modest” pozitiv din punct de vedere al numerarului, analiştii prognozând că va genera 134 de milioane de lire sterline în fluxul de numerar liber.

Rolls Royce oferă un ajutor angajaților săi

Referitor la suma de 2.000 de lire sterline, Rolls-Royce a precizat că aceasta are ca scop să-i ajute pe angajaţii săi „să treacă prin actualul climat economic exceptional”. În ceea ce privește majorarea de 4% oferită angajaților de la atelier, aceasta reprezintă „cea mai mare creştere salarială anuală de cel puţin un deceniu” a mai transmis compania.

Rolls Royce adaugă că împreună cu suma în numerar, „aceste măsuri reprezintă o creştere salarială de aproximativ 9% pentru aceştia”.

Menționăm faptul că Rolls-Royce este unul dintre cei mai mari producători din Marea Britanie, având puţin sub 20.000 de angajaţi în fabricile sale din întreaga ţară, inclusiv în locaţiile din Derby şi Bristol.

Totodată, compania face parte dintr-un grup mai mare de angajatori care au decis să acorde un salariu suplimentar angajaților săi, având în vedere creșterile fără precedent ale costurilor la alimente, dar și la facturi. O măsură similară a venit și de la Lloyds Bank, care a anunţat că 64.000 de angajaţi vor primi un bonus de 1.000 de lire sterline.