Spania, țara cu cei mai mulți angajați temporari din UE în 2020
Sursă: Pixabay
Adaugă-ne ca sursă preferată
Urmărește pe Google News
Spania a fost țara Uniunii Europene (UE) cu cel mai mare procent de angajați temporari în 2020, atât în raport cu totalul de cetățeni spanioli salariați (21,8%), cât și în raport cu procentul de lucrători temporari din alte țări ale UE comparativ cu totalul salariaților temporari (27%).
Potrivit datelor publicate miercuri de biroul comunitar de statistică Eurostat, Spania a fost, de asemenea, a treia țară din UE cu cel mai mare procent de lucrători temporari născuți în afara UE, 35,1% din totalul angajaților temporari, depășit doar de Polonia, cu 40,6 %, și de Cipru, cu 35,8%. Potrivit Eurostat, o cincime (20,3%) dintre lucrătorii UE născuți în țări terțe au avut contracte temporare, scrie EFE.
Cu toate acestea, acest procent a scăzut la 13,8% pentru angajații temporari născuți în alte țări ale UE decât statul membru în care lucrează, precum și pentru angajații temporari care lucrează în țara lor de origine, unde procentul a fost de 11,8%.
Dintre statele membre care au avut date disponibile pentru 2020, Estonia (2,1%), Austria (6,9%), Ungaria (7,2%) și Irlanda (7,5%) au avut cea mai mică proporție de lucrători temporari născuți în afara UE, din numărul total a angajaților cu contract temporar.
În ceea ce privește procentul de lucrători temporari din alte state membre față de totalul angajaților temporari, Olanda (19,3%) și Italia (18,3%) au avut cel mai mare procent, depășit doar de Spania.
Pe de altă parte, Ungaria (4,2%), Irlanda (6,6%), Luxemburg (6,8%), Austria (7,2%), Cipru (7,3%) și Slovenia (8,4%) au fost statele membre cu cea mai mică proporție de salariați temporari veniți din alte țări ale UE.
La fel, după Spania, Polonia (17,9%) și Portugalia (16,6%) s-au clasat drept țările cu cei mai mulți lucrători temporari nativi, în timp ce Lituania (1,1%), România (1,2%), Letonia (2,7%) și Bulgaria (3,5% ) au fost cele care au înregistrat un procent mai mic de angajați temporari în raport cu totalul lucrătorilor nativi.
Diferența de gen
Femeile au avut mai multe șanse să aibă contracte temporare în 2020 decât bărbații. Cea mai mare diferență a apărut în procentul de salariați temporari autohtoni, unde procentul femeilor a fost cu 1,9 puncte mai mare decât cel al bărbaților (12,8% față de 10,9%).
În ceea ce privește procentul de lucrători din alte țări membre (14% și 13,5%) și din țările din afara UE (20,6% și 20,1%), diferența a fost, în ambele cazuri, de 0, 5 puncte procentuale.
Recomandările noastre
Totul a început la 17 ani când am început facultatea de Psihosociologie. Mi-am dorit întotdeauna să le ofer celor din jur o claritate mai mare a lucrurilor care îi înconjoară, însă odată cu finalizarea studiilor mi-am dat seama că nu mă pot adresa unui număr atât de mare de persoane. Tocmai din acest motiv, am început programul de masterat din cadrul Facultății de Jurnalism, specializarea Managementul Instituțiilor Mass-media, loc unde am învățat cum să mă adresez unui număr mai mare de persoane și totodată cum să mă fac și auzită. Primul meu job a fost în cadrul publicației România Liberă, unde am lucrat în perioada programului de master timp de doi ani de zile. Aici m-am putut dezvolta, am putut scrie articole psihologice și nu numai. A fost ce mi-am dorit până la un momendat. A urmat apoi agenția de presă PS NEWS, iar în final am ajuns la Capital, un loc unde, spre deosebire de celelalte publicații pot fi abordate mai multe subiecte, de la mondene, lifestyle, până la politică și economică, lucru care mi-a lărgit orizonturile. Mă consider o persoană activă și dornică de noutate. Una dintre cele mai mari pasiuni ale mele este Kiteboarding-ul, un sport care antrenează atât psihicul cât și fizicul, un sport care mă ajută să creez să mă inspir și de asemenea, îmi dă vibrația pozitivă de care am nevoie. Pe lângă sporturile acvatice, am o pasiune și pentru domeniul auto, motiv pentru care, cele mai multe vacanțe din copilărie le-am petrecut în atelierul tatălui meu, învățând și ajutându-l cu tot ce avea nevoie. Viața însă, mi-a pregătit alte surprize plăcute.
Informațiile publicate de capital.ro pot fi preluate de alte publicații online doar în limita a 500 de caractere și cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.