În prezent, acești angajați plătesc automat o contribuție pentru pensii private obligatorii, care este de 3,75% din salariul brut. Odată cu noile modificări fiscale însă, acești aproape un milion de angajați nu vor mai plăti automat contribuția la Pilonul II de pensii din salariul lor brut.
Cu toate acestea, ei vor plăti impozit pe venit pentru suma care depășește 10.000 de lei. De exemplu, un angajat cu un salariu brut de 16.500 de lei, care în prezent plătește 3,75% din brut pentru pensia privată și nu plătește impozit pe venit, va simți o scădere foarte mică a salariului net, de doar 62 de lei.
Angajatul poate opta acum privind contribuția la Pilonul II
Totuși, conform noului proiect, angajatul poate opta să contribuie în continuare la Pilonul II de pensii, ca în prezent, caz în care va înregistra o scădere mai semnificativă a salariului net, de 423 de lei.
„Nu se modifică nimic în ceea ce privește sistemul public de pensie. Singura modificare este de fapt contribuția la pilonul 2. În situația în care există angajați care își doresc să contribuie la pilonul 2 de pensii, ei pot opta să depună o declarație la angajator”, a declarat consultantul Andreea Gheorghe, potrivit stirileprotv.ro.
Eliminarea automată a contribuției la Pilonul II poate duce la o pierdere de până la 10% din pensie până în 2028, potrivit Asociației pentru Pensiile Administrate Privat (APAPR).
„Ce se întâmplă în realitate este că la adăpostul anunțului privind facilități fiscale, oamenii primesc un cadou otrăvit, o sumă relativ redusă la nivelul salariului net pe care îl primesc acum în mână, în schimb, prețul pentru acest mic beneficiu este că acea contribuție care mergea la pilonul 2 nu mai ajunge nici acolo. Mai târziu, oamenii când vor înțelege ce s-a întâmplat vor fi nemulțumiți”, a spus Mihai Bobocea, APAPR.
Beneficiile sistemului privind obligativitatea contribuției la Pilonul II
Președintele Asociației Administratorilor de Fonduri din România subliniază importanța Pilonului II de pensii și contribuției obligatorii. Horia Gustă spune că acest sistem îi încurajează pe oameni să se gândească la pensia lor de la începutul carierei lor și să economisească în mod regulat.
„Acest sistem cu obligativitatea pilonului 2 cred că are foarte multe avantaje, pentru că îți impune să te gândești la pensie. Dacă nu te gândești de la începuturile carierei, s-ar putea ca la pensie să nu te mai bucuri de acei 1.000 de lei, pentru că te-ai bucurat de 100 de lei,… calculul este aleatoriu. Deci, pentru fiecare cred că este o alegere”, declară Horia Gustă, președintele Asociației Administratorilor de Fonduri din România.
