Aceşti angajaţi vor părăsi grupul la 28 septembrie, a precizat NEC într-un comunicat. Este vorba despre persoane de peste 40 de ani cu cel puţin cinci ani vechime şi care lucrează în departamentele de resurse umane, de telefonie mobilă sau platforme informatice.

Grupul electronic, informatic şi de telecomunicaţii a precizat că aceste plecări, încurajate de primele şi de ajutoarele de recalificare, vor antrena pierderi extraordinare de 2,9 miliarde de yeni (30 milioane de euro) în cel de-al doilea trimestru al anului fiscal 2012-2013 (iulie – septembrie 2012).

Aceste plecări se înscriu în cadrul unei ample restructurări care include suprimarea în total a 10.000 de locuri de muncă, dintre care 7.000 în Japonia, anunţată în ianuarie şi deja parţial pusă în aplicare.

La 31 martie 2012, grupul şi filialele sale aveau 109.102 de angajaţi, faţă de circa 116.000 la 31 martie 2011.

NEC încearcă să-şi reducă cheltuielile fixe pentru a-şi restabili profitabilitatea. Compania a încheiat anul fiscal 2011-2012 cu un deficit net de 110 miliarde de yeni (1,1 miliarde de euro).
Sursa: Agerpres