Bursele de studiu in invatamantul de stat sunt in medie de 1.000.000 de lei. Regia de camin, in timpul anului universitar, costa intre 300.000 si 500.000 de lei, iar pe timpul verii ajunge chiar la 750.000 de lei. De aceea, dupa terminarea sesiunii, cei mai multi studenti isi cauta un job (cum se numeste acum, cand devenim tot mai occidentali). Joburile sunt, pentru unii, doar o ocupatie sezoniera aducatoare de venit, iar pentru altii, o deschidere a carierei viitoare.
Adina Carstea – absolventa a Facultatii de Matematica, sectia Informatica a Universitatii Bucuresti, lucreaza de aproape un an in cadrul unei firme specializate in software. „Ma ocup de documentatie pentru proiectele de soft si testare a produselor in diferite stadii de executie”, ne spune Adina. „Acum, salariul meu brut este de 4.000.000 de lei. Sper sa incep sa lucrez ca programator, se castiga mai mult si este ceea ce imi doresc sa fac.”
De sanse relativ rezonabile au parte si studentii de la Cibernetica (ASE) si cei de la Automatica si Electronica (UPB). Ca operator PC se pot castiga in jur de 4.000.000 lei lunar, iar ca programator, 100 – 250 USD pe luna. Pentru studentii in stiinte economice, oportunitati apar de regula in domenii tangentiale cu cel in care sunt pregatiti. „Lucrez ca un fel de asistent „bun la toate” in cadrul unei fundatii. Trebuie sa recunosc insa ca nu m-am straduit suficient. Am selectat anunturi din ziare, am trimis
CV- ul meu in cateva locuri, dar nu mi-a raspuns nimeni, asa ca am decis sa raman aici. Este ceva temporar, pentru vara aceasta.” (Adina Mataoanu, an IV, Relatii Economice Internationale, ASE.)
Inainte de absolvirea facultatii se pot realiza angajari si prin intermediul firmelor ce ofera locuri de practica, insa putine sunt dispuse sa acorde credit tinerilor fara experienta.
„Studentii din facultatile cu profil teoretic isi gasesc greu de lucru. Cam toti, in afara de informaticieni. Noi incercam sa-i ajutam cu sfaturi”, ne spune dra Aliza Ardeleanu de la Centrul de Informare, Orientare si Consiliere Profesionala al Universitatii Bucuresti.
Cea mai utilizata varianta de gasire a unei slujbe este selectarea anunturilor de la mica publicitate, insa ofertele din ziare rareori prezinta sanse reale de formare a unei cariere profesionale.
Apoi sunt site-urile de joburi de pe Internet, prin care solicitantii isi pot trimite datele personale on-line firmelor interesate. Madalina Uceanu, de la Snelling Personnel Services, afirma ca „se cauta in general persoane cu experienta, pentru pozitii de middle si top management (pozitii de conducere de varf si intermediara). Studenti, mai putin; iar atunci cand sunt oportunitati, tinta noastra sunt cei de la Automatica si Matematica – sectia Informatica.”
Posibilitati de angajare mai apar in cadrul prezentarilor si workshop-urilor organizate de companii prin intermediul asociatiilor studentesti. Teoretic, se ofera sanse egale tuturor, dar realitatea este ca membrii activi ai organizatiilor respective au prioritate in procesul de selectie a CV-urilor si in accesul la informatii. Asadar, inscrierea intr-o asociatie creste sansele simtitor.
Consultant (sau agent) de asigurari: iata un job inca privit cu indiferenta sau suspiciune de catre tinerii din Romania. La Interamerican Romania, in prezent 50% din agenti sunt studenti in ani terminali. „Dupa ce dobandesc experienta, consultantii pot deveni unit manageri (sefi ai echipei pe care si-o formeaza), iar in doi-trei ani, chiar directori de agentii”, ne explica dl Catalin Panaite, directorul Agentiei 200 a Interamerican. Alte avantaje: flexibilitatea programului de lucru, castiguri bune. „Nu este nevoie sa ai cunostinte de specialitate pentru a deveni consultant. Cautam persoane comunicative, dinamice, cu abilitati manageriale si cu un numar minim de relatii personale. Daca vanzarile sunt bune, este imposibil sa nu avansezi”, adauga Catalin Panaite.
De asemenea, produsele de larg consum genereaza in mod constant vanzari care propulseaza firmele de distributie si angajatii acestora, agentii comerciali. Waldy Com SRL este unic distribuitor Ursus in Bucuresti, distribuitor al vinurilor Vincon Vrancea SA si al produselor Garrone si Pepsi. „Tinerii ambitiosi, seriosi, prezentabili, comunicativi au toate sansele sa se realizeze in domeniul vanzarilor. Ii acceptam fara experienta si ne ocupam de evolutia lor profesionala. Programul de lucru este conceput in asa fel incat prezenta la facultate sa nu fie o problema. Aproape 40% din agentii nostri sunt studenti”, spune Ovidiu Ciornea, director de vanzari al diviziei vinuri

Categorii de joburi – intervale de venit*
· Programator: 100 – 250 USD
· Posturi conexe activitatii de programare, cu specializare in soft:             
    3.000.000 – 4.000.000 lei sau echivalentul in dolari
· Operator PC: 1.500.000 – 3.000.000 lei
· Secretariat (asistent manager): 1.500.000 – 2.000.000 lei
· Asistent marketing: 100 – 150 USD
· Agent imobiliar (comision 30- 35%): 150 – 1.000 USD
· Agent de vanzari (salariu minim plus comision): 2.400.000 – 8.000.000 lei
· Contabilitate in regim de colaborare: 1.500.000 – 3.000.000 lei
· Agent de asigurari (consultant asigurari): 2.000.000 – 5.000.000 lei, dupa 6 luni pana la 10.000.000 lei
*salariile prezentate sunt orientative. In unele cazuri, se pot incadra in alte intervale.

site-uri de joburi
· www.snelling.ro
· www.repertoar.ro/joburi
· www.joburi.hypermart.net
· www.HotJobs.ro
· www.HotResumes.ro
· www.joburi-online.com
· www.anuntultau.ro/joburi
· www.online.ro/joburi
· www.trafic.ro/top/locuridemunca
· www.munca.ro
· www.humanresources.ro

Centre de consiliere
· Centrul de Informare, Orientare si Consiliere Profesionala
(Universitatea Bucuresti) – camin Kogalniceanu, etaj 2
· Centrul de Orientare si Consiliere Profesionala (ASE) – ASE, corp Caderea Bastiliei, parter
· Agentia Municipala pentru Ocupare si Formare Profesionala – str. Walter Maracineanu nr.1-3

Agentii de plasament
BIA – Business Intelligence Agency:
Str. Andrei Muresanu Nr. 17, Sector 1, Bucuresti 231.07.19
e-mail: [email protected]
Hill International Romania:
Str. Franceza, Nr. 52, Sc. B, Ap. 18, Sector 3, Bucuresti;
Tel.: 312.52.44; fax: 311.16.83,
e-mail: [email protected]
HRD Dezvoltare Resurse Umane:
C.P. 1-484, Bucuresti, fax: 320.58.05, e-mail: [email protected]
Korn&Ferry International:
Str. Emil Pangratti, Nr. 35, Et. 2,
Bucuresti;
tel./fax: 230.45.66; 230.45.67
e-mail: [email protected]
Pluri Consultants:
Str. Calea Victoriei, Nr. 155, Bl. D1, Tronson 6, Et. 6, Bucuresti
Tel. 312.88.43; 310.33.21;
fax: 312.91.74; e-mail: [email protected]
Professional: Str. Calea Victoriei,
Nr. 102-108, Bloc Alba, Sc. B, Et. 8, Ap. 51-52, Bucuresti;
Tel.: 314.69.30; 315.31.64;
310.20.25; [email protected]
Snelling Personnel Services:
Str. Caporal Bulugea Gheorghe, Nr. 4,
Sector 2, Bucuresti
Tel.: 231.09.90, 231.07.02
e-mail:[email protected] snelling.ro