Ilie Bolojan: Este anormal ca personalul de conducere să beneficieze de prime de performanță

Ilie Bolojan, președintele Senatului, a revenit asupra subiectului reformei administrative, punând accent pe eficientizarea instituțiilor publice și diminuarea cheltuielilor guvernamentale. În cadrul unei declarații recente, Bolojan a subliniat că reformele necesită timp și abordări treptate, având în vedere complexitatea reglementărilor legale și a contractelor care guvernează funcționarea instituțiilor.

Ilie Bolojan, președintele Senatului, a abordat din nou subiectul reformei administrative, al eficientizării instituțiilor publice și al reducerii cheltuielilor guvernamentale. El a subliniat importanța inițiativelor recente de reducere a cheltuielilor, precizând însă că procesul de reformare a administrației publice este unul de lungă durată, care necesită pași graduali.

Bolojan a detaliat într-un interviu pentru Digi24.ro că „majorarea cheltuielilor se face foarte ușor, dar reducerea este mult mai dificilă” datorită legislației existente și a contractelor care reglementează activitatea instituțiilor publice.

Au fost deja implementate măsuri de reducere a cheltuielilor

De exemplu, în cadrul Senatului, unde au fost deja implementate măsuri de reducere a cheltuielilor, a fost necesar să se facă „curățenie în curtea proprie” înainte de a iniția acțiuni mai ample.

„Este doar un început”, a spus Bolojan, subliniind că va colabora cu președintele Camerei Deputaților pentru a extinde reforma la toate instituțiile subordonate Parlamentului.

În legătură cu reacțiile față de aceste măsuri, Bolojan a menționat că nu toate sunt primite cu entuziasm, mai ales din partea celor care au fost obișnuiți cu „un loc călduț” în instituțiile publice.

„Nu poți fi aplaudat când faci astfel de lucruri, mai ales de oameni care nu sunt neapărat prezenți toată săptămâna sau nu se implică la maxim în activitate”, a explicat el.

Sunt anunțate reforme ale instituțiilor

Totodată, Bolojan a subliniat necesitatea de a lăsa instituțiile într-o stare mai bună decât le-a găsit, iar măsurile de reducere a personalului și restructurare vor fi aplicate printr-o metodologie transparentă. În acest context, el a menționat autoritățile care vor face obiectul reformelor, precum ANCOM, ASF și ANRE, instituții unde numărul de angajați și salariile sunt „împotriva logicii economice”.

De asemenea, a insistat pe necesitatea reducerii numărului de angajați și îmbunătățirii activității, în special în contextul crizei recente din piața de asigurări, care a afectat mulți români.

„Este anormal ca personalul de conducere să beneficieze de prime de performanță în perioada respectivă”, a afirmat Bolojan.

Comasarea instituțiilor din România

Referitor la comasarea unor instituții, Bolojan a menționat că aceasta nu reprezintă un obiectiv principal, ci mai degrabă o necesitate de a le dimensiona corect.

„Dacă poți să faci comasări, este un avantaj suplimentar”, a spus el, referindu-se la modelele din țări europene precum Spania, Germania sau Olanda, unde autorități similare colaborează pentru a reduce costurile și a crește eficiența.

Bolojan a adăugat că, în perioada următoare, vor fi prezentate măsuri de restructurare concretă, iar acestea vor deveni evidente „în fiecare săptămână”.

Totuși, a precizat că nu este vorba despre realizări pentru imagine, ci despre o necesitate reală de a reduce cheltuielile publice, în contextul unui buget național bazat pe acest principiu.

În final, Bolojan a discutat despre exemplul Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva), unde din cauza unei conduceri ineficiente s-au ajuns la practici absurde, un astfel de exemplu fiind  acordarea unor prime de pensionare exorbitante, cu toate că  regia se află pe minus.

„Este nevoie de o restructurare, de o reorganizare”, a subliniat Bolojan, adăugând că Ministerul Mediului va anunța măsuri în acest sens.