Nomazii digitali sunt profesioniști care lucrează la distanță, locuiesc și lucrează din diverse locații din întreaga lume. Este un fenomen accelerat de progresele tehnologice, de locurile de muncă flexibile și de schimbările aduse de pandemia de COVID-19.

Recunoscând beneficiile economice și culturale pe care le aduc acești lucrători la distanță, mai multe țări europene au introdus sau au extins în acest an programe de vize adaptate special pentru nomazii digitali. Aceste inițiative își propun să atragă lucrători calificați la distanță prin furnizarea unor căi legale de ședere, stimulente fiscale și servicii de sprijin care încurajează integrarea și contribuția la comunitățile locale, relatează allwork.space.

Numeroase programe de vize pentru nomazi digitali urmează să fie lansate sau dezvoltate în întreaga Europă, potrivit Travel and Tour World. Țările concurează pentru a atrage talente, oferind beneficii precum scutiri de taxe, opțiuni de rezidență și granturi.

Viza D8 pentru nomazii digitali în Portugalia

Populara viză D8 din Portugalia permite lucrătorilor la distanță din afara UE să stea până la un an, cu opțiunea de reînnoire. Solicitanții au nevoie de un venit lunar minim de 3.280 EUR și de o dovadă a locuinței. După cinci ani, rezidenții pot solicita rezidența permanentă sau cetățenia.

Programul „Live in Ambroz” din Spania

Regiunea Extremadura din Spania a lansat inițiativa „Live in Ambroz”, oferind granturi de până la 16.620 EUR nomazilor digitali care doresc să se stabilească în Valea Ambroz pentru minimum doi ani.

Acest program, care vizează revitalizarea economică a zonelor rurale, acordă prioritate solicitanților mai tineri de 30 de ani și femeilor. Cei interesați trebuie mai întâi să obțină viza de nomad digital și statutul de rezidență din Spania. Inițiativa limitează participarea la 200 de persoane.

Viza norvegiană pentru nomazii digitali

Viza norvegiană pentru nomazi digitali impune solicitanților să câștige cel puțin 40.000 EUR anual și să întrețină cel puțin un client norvegian. Programul vizează lucrătorii calificați la distanță care doresc să locuiască în regiunile îndepărtate ale Norvegiei.

Permisul de ședere pentru nomazii digitali din Malta

Malta continuă să atragă lucrători la distanță cu ”permisul de ședere nomadă”, care permite șederi de până la un an. Solicitanții trebuie să câștige cel puțin 3.500 EUR pe lună și să furnizeze dovada cazării. Politicile fiscale ale țării sunt favorabile lucrătorilor la distanță, fără impozitare pe veniturile străine.

Viza pentru nomazi digitali în Italia

Italia a lansat viza pentru nomazi digitali în 2024, deschizând ușa lucrătorilor la distanță, din afara UE, pentru a locui și a lucra în țară. Viza, valabilă un an cu opțiuni de reînnoire, impune solicitanților să demonstreze un venit anual de cel puțin 25.000 EUR, să dețină asigurare de sănătate și să aibă cazare pre-aranjată. Rezidenții pe termen lung pot solicita statutul permanent după cinci ani.

Beneficii fiscale în România pentru lucrătorii la distanță

Din 2023, România a oferit scutiri substanțiale de impozite nomazilor digitali, renunțând la impozitul pe venit, asigurarea de sănătate și contribuțiile la asigurările sociale în anumite condiții. Pentru a se califica, solicitanții trebuie să câștige cel puțin 3.300 EUR lunar. Viza reînnoibilă de un an își propune să facă din România o destinație atractivă pentru profesioniștii care lucrează la distanță.

Viza de nomad digital în Grecia

Grecia oferă o viză de nomad digital pentru lucrătorii la distanță din afara UE care câștigă cel puțin 3.500 EUR pe lună. Valabilă timp de 12 luni (prelungibilă la 2 ani), viza permite să locuiți și să lucrați în Grecia în timp ce sunteți angajat de companii sau clienți din afara țării.

Viza de freelancer „Freiberufler” din Germania

Germania oferă viza de freelancer „Freiberufler” pentru lucrătorii la distanță care au profesii liberale. Deși nu este o viză tipică de nomad digital, aceasta permite freelancerilor din afara UE să locuiască și să lucreze în Germania timp de 3 luni inițial, cu o posibilă prelungire de până la 3 ani.

Candidații trebuie să aibă o adresă înregistrată în Germania, o dovadă de venit (cel puțin 9.000 EUR/an) și o activitate care aduce beneficii economiei germane – de obicei, prin intermediul clienților germani.