Doar 4 din 10 angajați români sunt mulțumiți de situația lor profesională

Cei mai mulţi români fie sunt nemulţumiţi de situaţia lor profesională, fie nu sunt intresaţi de aceasta. Un studiu eJobs arată că doar 39% dintre angajații români se declară mulțumiți de situația profesională actuală, în timp ce 41% sunt indiferenți, iar restul de 20% se declară nemulțumiți.

Aproape jumătate dintre participanții la studiu (49%) consideră că au făcut alegerea potrivită privind cariera lor și, la polul opus, un angajat din cinci crede că a făcut o alegere mai puțin sau deloc potrivită, mai arată sondajul.

Alegerea parcursului profesional actual reprezintă pentru 36% dintre respondenţi o opţiune proprie, în timp ce 31% au fost influenţaţi fie de facultatea urmată sau fie de job-urile anterioare.

Studiul mai arată că principalele criterii care au stat la baza alegerii carierei sunt pasiunea pentru domeniul de activitate, 34%, și abilitățile personale, 32%. Un procent de 24% dintre respondenţi spun că au fost motivaţi de siguranța locului de muncă, 24% de oportunitățile de dezvoltare profesională, 23% de oportunitățile de dezvoltare profesională, iar 22% de perspectivele de viitor ale domeniului ales.

Pasiunea pentru domeniu este importantă mai ales în cazul tinerilor cu vârsta sub 25 de ani, reprezentând 46% din total, și scade odată cu vârsta, cei de 46-55 de ani având o pondere de numai 25%.

Pentru aceștia din urmă, siguranța locului de muncă este principala motivație în alegerea carierei și tot ei sunt cei care, cu un procent de 51%, au cea mai mare compatibilitate între cariera actuală și domeniul în care și-au urmat studiile.

Angajații cu vârsta între 25 și 35 de ani lucrează mai degrabă într-un domeniu diferit de cel în care s-au specializat (59%), alegerea fiind făcută în special în funcție de abilitățile personale, de oportunitățile de dezvoltare profesională, de posibilitatea de a avea venituri mai mari decât în alte domenii, precum și de perspectivele de viitor.