mai folosite criterii de departajare. Din acest motiv, numarul celor care obtin un atestat este in crestere. Certificarile eliberate de o mare companie din industria IT demonstreaza cunostintele celui care le obtine. Angajatorii sunt din ce in ce mai interesati de cursurile si examenele sustinute de cei pe care ii recruteaza, iar pentru locurile de munca de top, care sunt si mai bine platite, anumite atestate sunt considerate obligatorii.”Pentru un administrator de sistem, pe langa studii in domeniu si experienta, angajatorul poate sa ceara si un certificat Microsoft”, arata Bogdan Ciungu, director IT in cadrul companiei de recrutari Business Intelligence Agency.Specialistii care isi cauta de lucru au sesizat aceste tendinte de pe piata locurilor de munca. Astfel, 80% din cei care vor sa devina administratori de sistem au sustinut examenul Microsoft Certified Professional. Bogdan Ciungu mai spune ca firmele straine au incredere mare in examenele online. Cel mai popular site care ofera astfel de servicii este brainbench.com. Domeniile pentru care poate fi sustinut un test sunt extrem de variate, de exemplu sisteme de operare, limbaje de programare si baze de date. Majoritatea testelor costa 50 de dolari, dar exista si cateva ce pot fi sustinute gratuit.Cei care vor sa devina experti trebuie sa investeasca timp si multi bani. Desi examenele propriu-zise nu sunt foarte scumpe (50 – 100 de dolari), cursurile costa intre 200 si 400 de euro. Un administrator de sistem de top, care vrea sa obtina certificatul Microsoft Certified Systems Engineer, trebuie sa scoata din buzunar intre 1.000 si 1.500 de euro, pentru ca sustine sapte examene. Nici factorul timp nu este de neglijat. Pentru aceeasi certificare, este necesara prezenta la 25-30 de zile de curs, avand in vedere volumul mare de cunostinte ce vor fi asimilate. „Cursurile sunt in general de opt ore pe zi si presupun mult lucru practic”, spune Marian Ivanciu, Project Manager la Ager, centru autorizat de Microsoft pentru a sustine cursuri si examene.O alta companie care a investit mult pe partea de training este Cisco Systems, care produce echipamente de retea. Abordarea acestora este putin diferita. Au fost create centre de training in toata tara, multe dintre ele in licee si facultati, unde elevii si studentii urmeaza cursuri de retele. Materia acopera toate aspectele instalarii si configurarii unei retele, incepand cu cablarea si terminand cu implementarea unor solutii complexe. Costurile acestor cursuri sunt mult mai mici, intre unu si trei milioane de lei.In ceea ce priveste avantajele pe care un profesionist le are atunci cand obtine certificari pentru domeniul in care lucreaza, lucrurile sunt foarte clare. Angajatorii au incredere in documentele eliberate de companii de prestigiu, cum ar fi Microsoft sau Cisco. Se obtin joburi pe pozitii mai mari, cum ar fi director IT sau Project Manager, si salarii mai bune. Bogdan Ciungu ne da un exemplu concret, unde un administrator de sistem, cu trei certificari si cu multa experienta, a obtinut un plus la salariu de 100 – 200 de dolari fata de varianta propusa initial. Nicolae Grosu, directorul firmei de recrutari Promo-Job, atrage atentia asupra faptului ca pentru angajatorii romani este mai importanta uneori proba practica decat documentul. „Pentru piata externa insa, certificarile reprezinta un punct de plecare obligatoriu”, mai spune Grosu.In ultima vreme, se observa tendinta companiilor de a angaja oameni priceputi, chiar daca nu suficient pregatiti, apoi de a le plati trainingul. Pentru a-si recupera investitia, de multe ori cei care au participat la trainingul gratuit sunt conditionati sa nu isi schimbe locul de munca cel putin un an. Este drept ca angajatul lipseste o perioada de la serviciu si costurile pregatirii sunt mari, dar specialistii astfel obtinuti sunt pregatiti in conformitate cu nevoile angajatorului. „Investitiile facute de companii in instruirea si certificarea angajatilor din IT vor fi recuperate rapid, datorita micsorarii costurilor de suport al infrastructurii IT si minimizarii pierderilor cauzate de caderea sistemelor”, explica Adrian Stoian, Technical Readiness Manager la Microsoft Romania.Piata cursurilor de training pentru profesionisti este din ce in ce mai dinamica. Adrian Stoian precizeaza ca in Romania exista 1.850 de persoane care au sustinut cu succes cel putin un examen de certificare Microsoft. Dintre acestea, 1.500 lucreaza in companii romanesti, restul fiind studenti sau specialisti independenti. De asemenea, Cisco are o retea de 11 academii regionale si 84 de academii locale, frecventate de sute de viitori experti.

Avantajele cursurilor de certificare
· specialistii care au obtinut certificate de la firme recunoscute international (Microsoft, Cisco) au sanse mai mari la angajare fata de colegii lor fara „diploma”
· se obtin mai usor joburi de conducere, cum ar fi IT Manager
· pentru un administrator de sistem, majoritatea firmelor cer cursuri de specialitate
· salariul lunar poate fi chiar si cu 200 de dolari mai mare, daca si experienta este corespunzatoare
· companiile straine considera obligatorie detinerea unui astfel de certificat; sunt foarte apreciate si cele obtinute pe Internet, de la site-uri de tipul www.brainbench.com
· din punctul de vedere al angajatorului, costurile de operare si pierderile datorate intreruperilor de functionare se reduc atunci cand personalul este pregatit corespunzator