Câştigul salarial mediu nominal net a scăzut cu 135 de lei, în ianuarie 2014, până la 1.625 lei

Câştigul salarial mediu nominal net a fost de 1.625 lei, în ianuarie 2014, în scădere cu 135 lei (7,7%), faţă de decembrie 2013, a anunţat, vineri, Institutul Naţional de Statistică.

Câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.250 lei, cu 7,4% mai mic decât în luna decembrie 2013.

Comparativ cu luna ianuarie 2013, în ianuarie acest an câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5%, iar indicele câştigului salarial real faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent a fost de 103,9%.

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (4.144 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (972 lei).

Indicele câştigului salarial real pentru luna ianuarie 2014, faţă de luna precedentă, calculat ca raport între indicele câştigului salarial nominal net şi indicele preţurilor de consum, a fost de 91,5%.

În comparaţie cu evoluţia preţurilor de consum, faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost, în ianuarie 2014, de 121,4%, cu 11,2 puncte procentuale mai mic faţă de cel înregistrat în luna decembrie 2013.

În prima lună a anului 2014, în majoritatea activităţilor din sectorul economic, nivelul câştigului salarial mediu net a fost mai mic decât în luna precedentă ca urmare a acordării în luna decembrie 2013 a primelor ocazionale (inclusiv pentru sărbători, sfârşitul de an şi pentru performanţe), plăţii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete cadou şi tichete de masă). De asemenea, câştigurile salariale medii nete din luna ianuarie au fost mai mici comparativ cu luna precedentă ca urmare a nerealizărilor de producţii ori încasărilor mai mici (funcţie de contracte) sau a angajărilor de personal cu câştiguri salariale mici.

Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net, între 21% şi 25%, au fost consemnate în fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice, fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice, tranzacţii imobiliare, fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie.

Reduceri între 15% şi 20% s-au produs în sectorul fabricării produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului, producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat, fabricarea altor mijloace de transport, fabricarea echipamentelor electrice, cercetare-dezvoltare, activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice, intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii), industria metalurgică.

Scăderi între 12% şi 14,5% au fost consemnate în extracţia cărbunelui superior şi inferior, extracţia minereurilor metalifere, fabricarea produselor din tutun, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor, fabricarea substanţelor şi a produselor chimice, construcţii, activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune (inclusiv înregistrări audio şi activităţi de editare muzicala; activităţi de difuzare şi transmitere de programe), fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice, alte activităţi extractive, activităţi auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activităţi de asigurare şi fonduri de pensii), silvicultură şi exploatare forestieră (inclusiv pescuit şi acvacultură).

Câştigul salarial mediu net din sectorul bugetar a scăzut, în ianuarie 2014, faţă de decembrie 2013, cea mai mare reducere, de 1,2%, fiind înregistrată în sectorul de sănătate şi asistenţă socială.

În administraţia publică salariul s-a redus cu 1,1%, iar în sectorul de învăţământ scăderea a fost de 0,6%.

Potrivit INS, creşteri uşoare ale salariului mediu net, faţă de decembrie 2013, s-au înregistrat în sectorul economic în hoteluri şi restaurante (3,4%), activităţi de poştă şi de curier (0,7%), alte activităţi de servicii (0,4%) şi au fost generate în principal de aplicarea prevederilor legale pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

În cursul anului se înregistrează fluctuaţii ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenţează creşterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuaţiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an, precizează INS. AGERPRES