Evenimente Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Bugetul pentru training la stat: 60% transport, 40% instruire

Autor: | | 1 Comentarii | 144 Vizualizari

Sumele alocate pentru instruirea personalului de la stat diferă semnificativ de la o instituţie la alta, variind între 30 şi 400 de euro pe cap de angajat. Surprinzător este modul în care sunt distribuite aceste sume. În cazul Comisiei Naţionale de Prognoză, de exemplu, bugetul de training pe 2008 este de 540 de euro/angajat, din care 360 de euro pentru cheltuielile de transport, în timp ce Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Locuinţelor a alocat în acest scop 750 de eu

Sumele alocate pentru instruirea personalului de la stat diferă semnificativ de la o instituţie la alta, variind între 30 şi 400 de euro pe cap de angajat. Surprinzător este modul în care sunt distribuite aceste sume.

În cazul Comisiei Naţionale de Prognoză, de exemplu, bugetul de training pe 2008 este de 540 de euro/angajat, din care 360 de euro pentru cheltuielile de transport, în timp ce Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Locuinţelor a alocat în acest scop 750 de euro, din care drumul pånă la sala de curs reprezintă 430 de euro. În plus, potrivit specialiştilor contactaţi de Capital, valoarea cursurilor contractate este îndoielnică. „Fac licitaţii în care tot ce îi interesează este preţul şi nimic altceva, ideea de calitate fiindu-le complet străină, pentru că nu ştiu cum să o evalueze“, critică sistemul public de instruire Cătălin Ionescu, directorul general al uneia dintre cele mai mari companii autohtone de training, CODECS.

Potrivit statutului funcţionarilor publici, instituţiile sunt obligate să aloce, an de an, „sumele necesare pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, organizată la iniţiativa ori în interesul autorităţii sau instituţiei publice“. De obicei, de acest aspect se ocupă Institutul Naţional de Administraţie, instituţie înfiinţată în urmă cu şase ani în scopul asigurării formării continue a angajaţilor din aparatul de stat, ocupåndu-se cu precădere de chestiunile tehnice, pe care este puţin probabil ca firmele private să le stăpånească. De asemenea, majoritatea instituţiilor au decis, anul acesta, să le asigure angajaţilor participarea la cursurile ECDL (Permisul European de Conducere a Calculatorului), organizate de Academia de Studii Economice.

Pentru alt tip de abilităţi decåt cele specifice postului de funcţionar (leadership, comunicare etc.), însă, instituţiile publice au libertate în contractarea firmelor private de profil. Potrivit datelor furnizate de acestea, puţine dintre ele au făcut pasul în acest sens, fie din cauza lipsei resurselor financiare, fie, în cazul celor cu un buget consistent, din conservatorism. „În cazul instituţiilor de stat, acest mod de lucru începe să cåştige teren de-abia acum, iar trainingurile sunt încă intervenţii singulare şi vizează abilităţi generale“, spune Ciprian Todoca, managing partner în cadrul firmei de training Lime Experience. El remarcă totuşi „o tendinţă de specializare, de a dezvolta programe de formare de abilităţi specifice, de atitudine orientată către client şi soft skills“.

125-18940-48_muschi_37.jpg„Din păcate, am atins foarte puţine instituţii şi mai este extrem de mult de lucru în acest domeniu“, spune şi Marius Opriş, partener în cadrul firmei de consultanţă Ascendis. Din experienţa sa de pånă acum cu angajaţii de la stat, „cursurile cele mai cerute sunt cele de bază pentru angajaţi: relaţii de valoare cu clienţii, negociere, managementul timpului, lucrul cu oamenii, dar şi programe integrate de management, care să permită dezvoltarea unei mase critice de manageri capabili să aducă schimbarea în instituţie“. Acestea din urmă, spune el, sunt similare cursurilor livrate companiilor private: „astfel de programe pentru instituţiile publice sunt extrem de provocatoare, iar schimbările generate au fost extrem de puternice“.

De o experienţă diferită pare să fi avut parte directorul CODECS, care contestă utilitatea acestor cursuri. „De obicei, angajaţii sunt foarte atenţi dacă diplomele sunt sau nu acreditate de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor şi dacă primesc certificate de participare, iar despre evaluare nu poate fi vorba, pentru că examenele îi sperie“, spune Cătălin Ionescu, care îi aseamănă pe participanţi cu „studenţii de la cursurile la zi la facultate, cuminţi în bănci, speriaţi de orice fel de evaluare ar fi vorba“.

Pagina 1 din 2
Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.