Evenimente Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Business

Angajații au dreptul la concediu plătit. Decizia Curții Europene de Justiție

Autor: | | 0 Comentarii | 134 Vizualizari

Angajaţii din Uniunea Europeană care nu efectuează concediul anual nu îşi pierd automat dreptul la acesta şi nici dreptul de a primi compensaţii pentru zilele de odihnă dacă pleacă de la respectivul loc de muncă, a decis Curtea de Justiţie a Uniunii Europene.

CJUE a fost sesizată de două tribunale din Germania, care i-au cerut să interpreteze legislaţia UE conform căreia dreptul oricărui angajat la un concediu anual plătit de cel puţin patru săptămâni nu poate fi înlocuit de o indemnizaţie financiară în caz de încetare a relaţiilor de muncă.

Instanţele germane fuseseră sesizate de un stagiar în domeniul juridic care a lucrat pentru oraşul-land Berlin şi, respectiv, de un angajat al Societăţii Max Planck, un prestigios institut de cercetare.Cei doi reclamanţi nu au efectuat concediile anuale plătite şi li s-a refuzat compensarea acestora în bani după ce au plecat de la respectivele locuri de muncă.

Curtea de la Luxemburg a considerat că legislaţia Uniunii Europene se opune ca un lucrător să-şi piardă în mod automat zilele de concediu plătit la care avea dreptul în virtutea dreptului Uniunii, precum şi, corelativ, dreptul la o indemnizaţie financiară cu titlul de concediu neefectuat, prin simplul fapt că nu a solicitat concediu înainte de încetarea relaţiei de muncă (sau în cursul perioadei de referinţă).

În schimb, dacă angajatorul dovedeşte că angajatul nu şi-a luat în mod deliberat şi în cunoştinţă de cauză concediul anual plătit, deşi i s-a dat ocazia să-şi exercite efectiv acest drept, legislaţia Uniunii Europene nu se opune pierderii acestui drept, şi nici, în caz de încetare a relaţiei de muncă, absenţei corelative a unei indemnizaţii financiare.

Într-o decizie separată referitoare la un alt caz german, CJUE a stabilit că moştenitorii unui angajat care a decedat fără să-şi fi luat concediul anual au dreptul la o indemnizaţie pentru zilele de concediu neefectuate. AGERPRES

Pagina 1 din 1
Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.