300 de lei în plus la salariu. Bugetarii care primesc „spor de obezitate”

Primăria Cluj-Napoca acordă un spor de 300 de lei brut tuturor angajaților, invocând condiții de muncă periculoase sau dăunătoare. Sporul, aprobat prin hotărâre de consiliu local, vizează 960 de persoane și exclude conducerea instituției. Argumentele prezentate includ date medicale și statistici privind starea de sănătate a personalului. Deși s-au implementat măsuri de protecție, autoritățile susțin că sprijinul financiar rămâne justificat. Decizia a stârnit reacții, fiind percepută de unii ca un „spor de obezitate”.

Consiliul Local Cluj-Napoca a adoptat o decizie care prevede acordarea unui spor lunar tuturor salariaților din cadrul Primăriei. Potrivit hotărârii, aproximativ 960 de angajați vor primi câte 300 de lei brut, indiferent de funcția ocupată sau domeniul de activitate. Argumentul principal constă în faptul că personalul lucrează în medii considerate periculoase sau vătămătoare pentru sănătate. Sporul nu se aplică edilului Emil Boc și viceprimarilor.

Sporul pentru angajați, justificat prin condițiile de muncă

Sporul a fost stabilit printr-un proiect aprobat recent de autoritățile locale. Acesta prevede acordarea unei sume lunare de 300 de lei pentru fiecare dintre cei 960 de salariați ai instituției.

Indiferent de biroul sau departamentul în care activează, angajații vor primi același cuantum. Singurele excepții sunt primarul și cei doi viceprimari, care nu vor beneficia de acest stimulent financiar, scriu cei de la Puterea.

Potrivit documentației oficiale, decizia se bazează pe evaluarea condițiilor de muncă din primărie. Se consideră că acestea implică riscuri pentru sănătate sau potențiale efecte dăunătoare asupra angajaților.

Deși administrația locală susține că a implementat măsuri pentru a normaliza mediul de lucru, s-a considerat necesară acordarea sprijinului financiar suplimentar.

Afectiunile din rândul personalului, argumente pentru acordarea beneficiului

Sporul este justificat și printr-o analiză a stării de sănătate a angajaților, realizată de autoritățile municipale. În documentele prezentate se arată că în ultimii ani au fost înregistrate peste 800 de cazuri medicale de diferite tipuri.

Printre cele mai frecvente se numără afecțiunile cardiovasculare (264 de cazuri de hipertensiune) și cele osteo-musculare (262 de cazuri).

În plus, au fost raportate 88 de probleme digestive, 75 de cazuri de afecțiuni endocrine, dar și 26 de probleme respiratorii, cauzate în special de condiții improprii în arhive, cum ar fi prezența mucegaiului.

Alte probleme de sănătate includ 21 de cazuri dermatologice, 11 psihiatrice (inclusiv depresii și schizofrenie), 11 oncologice, 17 hematologice și 9 cazuri de afecțiuni renale.

Bugetul alocat sporului depășește 3,45 milioane de lei anual

Sporul reprezintă o cheltuială constantă pentru bugetul local al municipiului. Lunar, administrația plătește 288.000 de lei pentru acoperirea acestor indemnizații, ceea ce duce la un total anual ce depășește 3,45 milioane de lei. Suma echivalează cu aproximativ 700.000 de euro pe an.

Chiar dacă în ultimii doi ani au fost înregistrate doar trei accidente de muncă în rândul angajaților, Primăria consideră că există suficiente motive pentru susținerea acordării acestui sprijin. Rapoartele interne indică faptul că expunerea constantă la factorii de risc necesită compensații financiare pentru personalul aflat în activitate.