Indemnizația de hrană în sectorul public devine o măsură socială cu noi condiții de acordare
Începând cu sfârșitul săptămânii trecute, indemnizația de hrană destinată angajaților din sectorul public, inclusiv celor din învățământ, este reglementată printr-un nou prag salarial care schimbă condițiile de eligibilitate. Legea 141/2025, publicată vineri noaptea în Monitorul Oficial, introduce o modificare esențială: doar salariații cu venituri nete lunare de până la 6.000 de lei vor putea beneficia de această sumă suplimentară, în valoare fixă de 347 lei pe lună.
Până în prezent, plafonul era stabilit la un salariu net de 8.000 de lei, ceea ce înseamnă o restrângere a dreptului de a primi indemnizația de hrană pentru un segment semnificativ al personalului bugetar. Modificarea se regăsește în actualizarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prin articolul 18, alineatul (1).
Reglementări specifice pentru angajații din învățământ
Pentru angajații din sistemul educațional, cuantumul indemnizației este corelat cu salariul de bază aferent funcției ocupate, conform ordinului nr. 4.441 din 15 mai 2024. Această normă stabilise anterior cadrul de acordare a indemnizației pentru cadrele didactice și personalul auxiliar din școlile publice.
Pe de altă parte, Ministerul Educației și Cercetării nu a pus la dispoziția publicului o analiză detaliată care să susțină schimbările prevăzute în Legea 141/2025. Declarațiile oficiale ale ministrului Daniel David au rămas singurele explicații oferite până acum. Mai mult, o evaluare solicitată Institutului de Științe ale Educației, menită să clarifice impactul modificărilor, a fost blocată de ministru, pe motiv că rezultatele ar fi necesitat o revizuire de tip peer review, întrucât contraziceau datele prezentate public.
Această situație a generat dezbateri în spațiul public și în rândul angajaților din sectorul public, care sunt îngrijorați de efectele practice ale noilor reglementări asupra veniturilor lor și a accesului la această formă de sprijin social.
Primul pas major în creșterea normei didactice din ultimii 30 de ani
Anul școlar 2025-2026 aduce o schimbare importantă pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar: Legea 141/2025, publicată în ultima zi a săptămânii trecute în Monitorul Oficial, impune o majorare a orelor obligatorii de predare pentru majoritatea profesorilor. Astfel, norma didactică săptămânală crește la 20 de ore pentru profesorii de gimnaziu, liceu, postliceal și alte categorii specifice, în timp ce cadrele cu grad didactic I sau profesorii emeriți, care îndeplinesc roluri de mentorat, vor avea o normă redusă la 18 ore.
Această ajustare reprezintă prima modificare substanțială a normei didactice din 1995, anul în care au fost stabilite ultimele repere clare privind programul de lucru al profesorilor din învățământul preuniversitar.
Noi reglementări pentru diverse categorii de cadre didactice
Legea aduce reglementări specifice pentru diverse categorii de cadre didactice:
-
Învățătorii și profesorii din învățământul primar vor păstra sistemul „un post pe clasă”, dar li se impune obligativitatea a două ore săptămânale de pregătire remedială pentru elevi.
-
Profesorii din gimnaziu, liceu, postliceal, precum și cei din unitățile cu programe integrate de artă și sport sau din învățământul extrașcolar vor avea norma extinsă la 20 de ore pe săptămână, condiționată de deținerea cel puțin a unei licențe didactice.
-
Cadrele didactice cu grad didactic I sau cu titlul de profesor emerit care desfășoară activități de mentorat vor beneficia de o reducere a normei la 18 ore pe săptămână.
-
Profesorii de instruire practică și maiștrii-instructori cu licență didactică vor avea o normă de 26 de ore pe săptămână, în timp ce cei cu grad didactic I și rol de mentor vor preda 22 de ore.
-
În învățământul special, norma este fixată la 18 ore pentru profesorii care predau și realizează terapii specifice, iar pentru educatorii și maiștrii-instructori normele ajung la 22 de ore.
