Se dau 7.000 de lei pe lună pentru tinerii sub 30 de ani. Ministrul Muncii anunță Programul START – Investeşte în calificare pentru viitor

Marți, pe 11 februarie, Ministerul Muncii a anunțat că tinerii care își doresc să învețe o meserie pot accesa programe de ucenicie plătite. Iată ce trebuie să facă aceștia.

Programe de ucenicie pentru tinerii care vor să învețe o meserie

Ministerul Muncii a anunțat că proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor!” oferă programe de ucenicie plătite, în cadrul cărora participanții pot învăța direct la locul de muncă, pe o perioadă de 6-36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.

Programul beneficiază de o finanțare de 30 de milioane de euro, provenind din fonduri europene și de la bugetul de stat. Angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat.

„Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START, înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, citată într-o postare pe pagina de Facebook a instituției.

Ministerul Muncii a prezentat câteva exemple de salarii pentru unele dintre cele mai căutate meserii, respectiv:

• sudor – 5.764 de lei pe lună;
• sculer matrițer – 6.355 de lei pe lună;
• instalator – 6.672 de lei pe lună;
• electrician – 7.262 de lei pe lună;
• tinichigiu – 6.147 de lei pe lună.

Ce pași trebuie să urmeze angajatorii și șomerii pentru accesarea programului

Ulterior, instituția a prezentat pașii necesari pentru angajatori și șomeri în vederea accesării programului de ucenicie. Iată care sunt aceștia:

1. Declararea locurilor vacante – Angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie.
2. Organizarea programului – Angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională, sau poate să se acrediteze pentru formare.
3. Înregistrarea șomerului – Persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare.
4. Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie.
5. Cerere pentru ucenicie – Șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit.
6. Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator.
7. Selectare și contract – După interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie.
8. Începerea activității – Contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul.
9. Solicitarea subvenției – Angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă..
10. Plata subvenției – Se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.