Schimbare uriașă la Casa de Pensii! A venit anunțul oficial

Schimbare uriașă la Casa de Pensii. Ministrul Muncii, Simona-Bucura Oprescu, a declarat despre casele teritoriale de Pensii că gestionează circa 10 milioane de beneficiari iar autorităţile vor evalua necesarul de resurse pentru îmbunătăţirea activităţii acestor instituţii.

Schimbare uriașă la Casa de Pensii

Schimbare uriașă la Casa de Pensii. Potrivit paginii de Facebook a Ministerului Muncii, ministrul Simona Bucura Oprescu a anunțat că circa 10 milioane de români sunt gestionați de Casele teritoriale de Pensii. Ministrul a mai spus că autorităţile vor evalua necesarul de resurse pentru îmbunătăţirea activităţii acestor instituţii.

„Casele teritoriale de Pensii gestionează circa 10.000.000 de beneficiari. Vom face în perioada următoare o evaluare a necesarului de resurse. Inclusiv cea umană, deoarece îmi doresc îmbunătăţirea activităţii Casei de Pensii. La fel ca şi a celorlalte instituţii ale Ministerului Muncii.

Acest lucru este cu atât mai important cu cât pensiile reprezintă un punct esenţial în PNRR. Și lucrăm la o reformă a sistemului de pensii pentru a putea atrage fondurile europene pe care România le merită”, a spus vineri Oprescu.

Declarația a fost făcută în cadrul unei întâlniri pe care ministrul a avut-o cu directorii caselor teritoriale de pensii şi cu conducerea naţională a Casei de Pensii.

S-a evitat o criză pe piaţa muncii din România

După discuţiile de vineri, ministrul Simona Bucura-Oprescu a decis să prelungească actualele standarde ocupaţionale până la 31 decembrie 2024.

Astfel, se evită o criză pe piața formării continue de personal, subliniază şefa de la Ministerul Muncii. Ea subliniază că discuţiile cu toate părţile implicate vor continua, pentru a se putea revizui legislația și a se adopta standarde pentru ca sistemul să devină funcțional și practic.

„În urma discuțiilor aplicate de azi am agreat ca Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației să emită un ordin comun. Prin care actualele standarde ocupaționale să fie prelungite până la data de 31 decembrie 2024. În condițiile în care acestea își încetau valabilitatea la 1 septembrie 2023, respectiv 1 ianuarie 2024, după caz.

Este nevoie de o soluție imediată pentru prevenirea unei posibile crize pe piața formării continue de personal. Iar pe termen lung este nevoie de revizuirea legislației și a unor standarde pentru ca sistemul să devină funcțional și practic.

Vom continua să lucrăm împreună pentru a stabili obiective. Un calendar clar de dialog și resurse pentru a avea o piață a muncii cât mai competitivă. Și mai adecvată cerințelor actuale”, este mesajul transmis de Simona Bucura-Oprescu.