Microsoft taie până la 200 de joburi în România și anunță compensații generoase
Microsoft declanșează o nouă rundă de concedieri în România, urmând să renunțe la aproximativ 150-200 de angajați din sediile locale, potrivit surselor din piață. Sunt vizate în principal posturi de ingineri software, project manageri și specialiști tehnici, cei mai mulți activând în diviziile de software engineering.
Informația a fost dezvăluită de analistul Doru Șupeală, care susține că cel puțin 138 de persoane au fost deja informate intern despre încetarea contractelor de muncă. Deocamdată, Microsoft nu a făcut un anunț public oficial privind numărul sau identitatea celor vizați.
Compensații generoase pentru angajații concediați
Pentru a atenua impactul concedierilor, Microsoft România pregătește un pachet de compensații financiare considerabil: jumătate de salariu pentru fiecare an petrecut în companie. Astfel, un angajat cu o vechime de opt ani va încasa echivalentul a patru salarii lunare la plecare, potrivit informațiilor obținute de Profit.ro.
Disponibilizările din România se înscriu într-un proces mai larg de restructurare anunțat la nivel global de Microsoft. Compania americană va concedia în total circa 9.000 de angajați — aproximativ 4% din forța de muncă — din multiple divizii, inclusiv Xbox, vânzări și marketing. Aceasta este a patra rundă de concedieri în ultimul an și jumătate. Numai în luna ianuarie a acestui an, Microsoft a redus 1.900 de posturi în zona de gaming, închizând studiouri precum Tango Gameworks, iar în septembrie 2023 alte 650 de locuri de muncă au fost desființate.
Profituri record, restructurări controversate
Măsurile vin într-un context aparent paradoxal: Microsoft continuă să depășească așteptările investitorilor, cu venituri de peste 70 de miliarde de dolari și un profit net de aproape 26 de miliarde de dolari doar în ultimul trimestru. Oficialii companiei explică decizia prin necesitatea „adaptării la o piață dinamică” și dau asigurări că valul de concedieri nu are legătură cu performanța individuală a angajaților.
Concedierile de la Microsoft aduc din nou în discuție volatilitatea sectorului IT, chiar și pentru companiile cu rezultate financiare spectaculoase. Rămâne de văzut dacă și alți giganți din industrie vor urma același model de reorganizare în perioada următoare.
