Evenimente Mica publicitate Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Top 300

Top 100 Femei de succes: "Ingredientele" succesului realizat de Anca Vlad

Autor: | | 0 Comentarii | 1213 Vizualizari

Dacă în politică numărul femeilor care construiesc o carieră de succes chiar poate fi numărat pe degete, iată că lucrurile stau cu totul diferit în mediul de afaceri. Iar faptul că femeile pot face business la fel de bine ca bărbații este demonstrat de antreprenoarea Anca Vlad, care deține grupul Fildas-Catena.

„Diferenţele dintre oamenii de afaceri bărbaţi şi femei sunt destul de mari. Abordarea e diferită, femeile tind să se ducă cu gândul într-o perspectivă mai îndepărtată. Acolo, la orizont, se văd mai multe riscuri decât în imediata apropiere“, face o scurtă introducere în subiect Anca Vlad. Aceasta consideră că o femeie-lider va dezvolta mai bine un business în care forţa de muncă este majoritar feminină sau unul dedicat publicului feminin, deşi, nu de puţine ori, antreprenoarea a interacţionat cu „lideri femei“ ale unor afaceri considerate, în mod tradiţional, masculine. 

Ca să ne facem o idee şi mai clară despre rolul pe care îl are astăzi femeia în business, Anca Vlad spune că în sectoarele sociale şi de sănătate avem un procent de antreprenoare de 64%, peste media europeană de 58%. Iar România este pe locul 5 în Uniunea Europeană în ceea ce priveşte ponderea femeilor în profesii liberale şi pe locul 8 în ceea ce priveşte poziţiile de management ocupate în firmele cu peste zece angajaţi, cu o pondere naţională de 41% faţă de media europeană de 35%. 

„Astfel, se conturează un tablou pozitiv de evoluţie a antreprenoriatului şi managementului feminin, pe care l-am dori dublat de o evoluţie similară în domeniul politic, unde sunt prea puţine femei. Specialiştii spun că lipsa de masă critică a femeilor în politică face ca ele să copieze comportamentul masculin. Din acest motiv, se reduce confruntarea de stiluri de a gândi şi de a aborda problematica, fapt ce nu e benefic pentru dezvoltarea de politici publice eficiente“, detaliază Anca Vlad. 

Lecţia de antreprenoriat

Prin prisma afacerii pe care a dezvoltat-o, Anca Vlad dă mai departe câteva dintre lecţiile învăţate. Aşadar, printre „ingredientele succesului“, în general comune pentru femeile şi bărbaţii de afaceri, se numără unul pe care antreprenoarele îl acceptă mai greu şi anume „delegarea“. Cu alte cuvinte, aceasta punctează că, în momentul în care deleagă o sarcină, femeile, obsedate de perfecţiune, controlează excesiv, nu au încredere că va fi „ca înainte“ şi, uneori, timpul eliberat prin delegare este ocupat de nelinişte, o stare de spirit ce nu favorizează dezvoltarea. 

„Renunţarea la neîncredere şi perfecţionism este benefică dezvoltării afacerii. Alte ingrediente mai puţin agreate de femei sunt: contactele cu mediul de afaceri, cu asociaţiile profesionale sau patronale, participarea la conferinţe internaţionale. Toate aduc beneficii companiei proprii. De asemenea, crearea unui mediu propice dialogului este un element care poate transforma compania într-o entitate în continuă dezvoltare“, adaugă Anca Vlad. 

Astăzi, principalele proiecte în care aceasta este implicată sunt legate de activitatea Grupului Fildas-Catena, unde „schimbarea“ este la ordinea zilei. Dar şi de Fundaţia Fildas Art, care îi aduce antreprenoarei foarte multe satisfacţii. „Am ieşit cu un grup de artişti români în Germania, prin participarea la Târgul de Artă «Positions» de la Berlin. Prezentăm chiar în această perioadă, la Biblioteca Naţională, un număr de artiste importante din Europa. De asemenea, suntem sponsori a numeroase festivaluri cinematografice şi evenimente muzicale. Arta este «balsam pentru suflet», rămâne pasiunea mea“, completează ea. 

De altfel, în 2016, afacerile consolidate ale grupului au depăşit 650 milioane de euro, în creştere cu 40%. Echipa ­Fildas-Catena numără, în prezent, 5.800 de angajaţi. Fildas Trading a sărbătorit, în luna noiembrie 2017, angajatul cu numărul 1.000. De precizat că în anul 2016, Fildas a intrat în Top 500 Companii din Europa Centrală şi de Est, realizat de COFACE, ocupând din start locul 355. Este considerată a cincea companie antreprenorială din România.

Diferenţele dintre oamenii de afaceri bărbaţi şi femei sunt destul de mari. Abordarea e diferită, femeile tind să se ducă cu gândul într-o perspectivă mai îndepărtată.

 

Acest articol a fost publicat în Top 100 Femei de succes, ediţia 2017, difuzat la finalul împreună cu Top 300 Cei mai bogaţi români la finele anului trecut 

Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Ziare.com

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

Femei de succes

22 ianuarie 2018

Măriuca Talpeş: Focus pe echipă

Femei de succes

19 ianuarie 2018

Un stil de viață sănătos

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.