Creșterea salariului minim brut pe țară va avea nu doar efecte directe asupra celor plătiți cu acesta. În același timp, vor exista și efecte indirecte: de exemplu, în cazul indemnizației de internship, aceasta va crește odată cu majorarea salariului minim pe țară.
 
De când a intrat în vigoare Legea nr. 176/2018 privind internshipul, s-a reglementat și chestiunea indemnizației celor care desfășoară astfel de stagii de internship, scrie avocat.net.
 
Potrivit legii internshipului, la o indemnizație de cel puțin 50% din salariul minim brut pe țară. 
 
Această indemnizație este, în prezent, de cel puțin 950 de lei brut. În schimb, aceasta va crește, de la 1 ianuarie 2019, întrucât salariul minim brut se va modifica, această modificare având efecte și asupra indemnizației minime a unui intern.
 
În concret, salariul minim brut pe țară va ajunge la 2.080 de lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 937/2018, publicată luni în Monitorul Oficial.
 
Astfel, de la 1 ianuarie 2019, internii vor trebui plătiți cu cel puțin 90 de lei mai mult, astfel încât minimul indemnizației să fie 1.040 de lei brut.

Te-ar putea interesa și: