Aderarea la spaţiul Schengen poate afecta piaţa muncii. Marius Budăi: Mobilitatea muncii nu poate fi limitată

România este tot mai aproape de intrarea în spaţiul Schengen. După o serie de discuţii cu reprezentanţii industriei de turism, ministrul Muncii spune că a fost sesizată o problemă care ar putea apărea odată cu aderarea la spaţiul de liberă circulaţie la nivel european.

Ministrul Muncii şi Solidarității Sociale, Marius Budăi, a atras recent atenţia asupra unei probleme ce ar putea apărea în România în urma intrării ţării noastre în spaţiul Schengen.

Aderarea la spaţiul Schengen ar putea genera probleme pe piaţa muncii din România

„Problema principală a noastră va fi cu importul de forţă de muncă”, a explicat oficialul, prezent la o dezbatere organizată de Alianţa pentru Turism. Marius Budăi a subliniat că o soluţie ar fi semnarea unui acord bilateral cu ţara de unde vin respectivii muncitori.

„Problema principală a noastră va fi cu importul de forţă de muncă în momentul în care România va intra în spaţiul Schengen şi cunoaşteţi foarte bine care sunt riscurile: de a intra şi, în continuare, să plece de la noi.(…)

Eu, după discuţiile din 2019 (…) cu miniştrii şi cu ţările cu care am făcut ulterior parteneriate astfel încât să putem să mergem să importăm forţă de muncă, am solicitat miniştrilor de muncă de acolo şi Guvernului de acolo astfel: atunci când dau posibilitatea oamenilor să plece, şi singura care a răspuns într-un mod cât mai rapid a fost Vietnamul, cei de acolo, de la agenţiile lor şi de la tot ceea ce înseamnă agenţii de plasare a forţei de muncă, să îi informeze, să le spună că, dacă pleacă de la angajator, într-un an sau doi ani, nu mai reţin exact, vor fi rechemaţi în ţară.

Dar asta e o chestiune pe care o putem face bilateral şi depinde foarte mult de înţelegerea celorlalţi”, a declarat, luni, ministrul Muncii.

„Se doreşte din partea industriei să impunem blocaje în a pleca. E foarte complicat”

Cadrul legislativ trebuie îmbunătăţit, a recunoscut Marius Budăi, care spune că situaţia a fost discutată în primăvară. „Am reuşit să îmbunătăţim un pic” cadrul legislativ prin ordonanţă de Urgenţă, a adăugat ministrul, potrivit Agerpres.

Marius Budăi a mai afirmat că nu se poate limita mobilitatea muncii, pentru că România se va trezi cu un nou proces de infringement din partea Bruxelles-ului sau cu o decizie a Curţii Constituţionale, care va anula hotărârea privind piaţa muncii.

„Ştiţi foarte bine acel proiect scris de mine împreună cu două doamne deputat, colege ale mele de la PSD. L-am dezbătut foarte mult şi am preferat în acel grup de lucru s-o aduc şi pe doamna Maia Teodoriu, care a fost la Curtea Constituţională, pentru că sunt nişte lucruri care dor, şi anume acel aspect al faptului că vine muncitorul, să spunem nepalez, şi pleacă să spunem de la Dan la Dragoş, nu pleacă în altă parte, adică aici e vorba şi de fair-play-ul între business-uri.

Dar am avut o discuţie săptămâna aceasta şi se doreşte din partea industriei să impunem blocaje în a pleca. E foarte complicat. Eu personal nu găsesc soluţia, în sensul că mobilitatea muncii nu poate fi limitată, şi atunci ne vom trezi fie cu infringement, fie la un prim atac la Curtea Constituţională pică.

De aia, repet, fair-play-ul între industrii cred că e singura soluţie. Şi o soluţie pe care totuşi am găsit-o discutând cu experţi în constituţie, constituţionalişti, ar fi acordul bilateral în momentul în care se semnează contractul de muncă. Asta ar fi o primă soluţie şi aici, dacă avem nevoie de vreo modificare în Codul Muncii, mă aveţi partener fără niciun fel de discuţii”, a mai declarat ministrul Muncii.