880 de lei în plus pe lună! Anunț pentru angajații care primesc tichete de masă

O parte dintre români vor beneficia de 880 de lei lunar. Guvernul a anunțat că acestă sumă se va acorda de la 1 ianuarie și va fi pe lângă salariu. Despre ce este vorba, de fapt?

Se dau 880 de lei pe lună

Se dau 880 de lei pe lună!! Guvernul a aprobat majorarea valorii tichetelor de masă începând cu 1 ianuarie 2024.

Conform informațiilor disponibile, tichetele de masă sunt acordate în prezent pentru peste trei milioane de angajați români, distribuiți astfel:

• 1,2 milioane de angajați în sectorul public
• peste două milioane de angajați în sectorul privat

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, valoarea tichetelor de masă va fi majorată ca urmare a unei propuneri din partea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Această decizie vine în contextul unei scăderi a puterii de cumpărare a populației, generată de:

• impactul războiului din Ucraina
• liberalizarea prețurilor la energie

În conformitate cu ordonanța de urgență, începând cu data de 1 ianuarie 2024, valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși suma de 40 de lei, cu o creștere de cinci lei față de nivelul precedent.

Tichete de masă mai mari cu 880 de lei

Un angajat care lucrează 22 de zile va primi, în 2024, tichete de masă în valoare totală de 880 de lei.

Este important de remarcat că majorarea valorii tichetelor de masă nu reprezintă o obligație pentru angajatori.

Plafonul maxim, stabilit la 40 de lei, poate fi acordat și se va menține până în septembrie 2024.

În această perioadă, există posibilitatea unei noi majorări a valorii tichetelor de masă pentru angajați.

Ordonanța aduce o noutate importantă prin includerea sumelor reprezentând valoarea nominală a tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță în baza lunară de calcul a contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele fizice cu venituri din salarii și asimilate salariilor.

Această modificare implică impozitarea acestor sume cu o cotă de 10%.

Mai sunt profitabile tichetele de masă?

Desigur, bonurile de masă rămân o opțiune atractivă în locul creșterii salariale, chiar dacă sunt suprataxate începând cu 1 ianuarie 2024. Acestea sunt scutite de contribuția la asigurările sociale (CAS) în proporție de 25%.

Este evident că reprezintă un procent semnificativ, dar constituie totuși un cost adițional pentru companiile care le oferă deja.

Corect, la momentul emiterii, există un comision de până la 3%, cost suportat de către companie. În ceea ce privește comisioanele percepute de către companiile emitente de la comercianți, acestea au fost limitate la 2% prin intermediul unei ordonanțe (OUG 89/2023).