Simona Bucura Oprescu anunță o premieră în România. Media salarială pentru femei o depășește pentru prima dată pe cea pentru bărbați

Simona Bucura Oprescu face un anunț important. Primăvara debutează cu o veste plină de optimism din partea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS). Potrivit datelor oferite de Minister, discrepanțele salariale între femei și bărbați sunt într-o continuă diminuare.

În plus, cifrele Inspecției Muncii, entitate subordonată MMSS, arată o creștere constantă a numărului de femei care ajung în poziții de conducere în România.

În luna februarie a anului 2024, media salarială pentru femei a atins suma de 6.026 de lei, depășind pentru prima oară media salarială pentru bărbați, care se situa la 5.804 lei.

Pentru comparație, a fost oferită și situația din urmă cu cinci ani. În februarie 2019, media salarială pentru femei era de 3.648 de lei. În timp ce bărbații aveau o medie salarială mai mare, respectiv 3.819 lei. Datele sunt bazate pe salariile brute raportate în REGES de către angajatori.

„𝑆̦𝑡𝑖𝑢 𝑐𝑎̆ 𝑛𝑢 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑢𝑠̦𝑜𝑟 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑓𝑒𝑚𝑒𝑖 𝑠𝑎̆ 𝑓𝑖𝑒 𝑖̂𝑛 𝑎𝑐𝑒𝑙𝑎𝑠̦𝑖 𝑡𝑖𝑚𝑝 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡𝑒 𝑠𝑎𝑢 𝑎𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑜𝑟, 𝑠𝑜𝑡̦𝑖𝑖 𝑠̦𝑖 𝑚𝑎𝑚𝑒.

𝐷𝑒 𝑎𝑐𝑒𝑒𝑎 𝑚𝑖-𝑎𝑚 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑢𝑠, 𝑐𝑎 𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑢 𝑎𝑙 𝑀𝑢𝑛𝑐𝑖𝑖 𝑠̦𝑖 𝑆𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑟𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖𝑖 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒, 𝑠𝑎̆ 𝑠𝑝𝑟𝑖𝑗𝑖𝑛𝑖𝑚 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑟𝑒𝑎 𝑓𝑒𝑚𝑒𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑖̂𝑛 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑎̆, 𝑑𝑎𝑟, 𝑖̂𝑛 𝑎𝑐𝑒𝑙𝑎𝑠̦𝑖 𝑡𝑖𝑚𝑝, 𝑠𝑎̆ 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑣𝑎̆𝑚 𝑜 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎̆ 𝑎 𝑒𝑔𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖𝑖 𝑑𝑒 𝑔𝑒𝑛 𝑖̂𝑛 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑢𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙, 𝑠𝑎̆ 𝑒𝑙𝑖𝑚𝑖𝑛𝑎̆𝑚 𝑠𝑡𝑒𝑟𝑒𝑜𝑡𝑖𝑝𝑢𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑠̦𝑖 𝑠𝑎̆ 𝑠𝑝𝑟𝑖𝑗𝑖𝑛𝑖𝑚 𝑚𝑎̆𝑠𝑢𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑒 𝑎𝑠𝑖𝑔𝑢𝑟𝑎̆ 𝑝𝑙𝑎𝑡𝑎 𝑒𝑔𝑎𝑙𝑎̆ 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑎̆ 𝑒𝑔𝑎𝑙𝑎̆.

𝑇𝑜𝑡̦𝑖 𝑐𝑒𝑖 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑒𝑠𝑐 𝑚𝑒𝑟𝑖𝑡𝑎̆ 𝑠𝑎̆ 𝑓𝑖𝑒 𝑟𝑒𝑚𝑢𝑛𝑒𝑟𝑎𝑡̦𝑖 𝑐𝑜𝑟𝑒𝑐𝑡, 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑔𝑒𝑛. 𝐹𝑒𝑚𝑒𝑖𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑛𝑡 ℎ𝑎𝑟𝑛𝑖𝑐𝑒, 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑡𝑒, 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑐𝑒, 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑠̦𝑖 𝑐𝑢𝑟𝑎𝑗𝑜𝑎𝑠𝑒.

𝐶𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒𝑎 𝑢𝑛𝑢𝑖 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑢 𝑑𝑒 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑎̆ 𝑒𝑐ℎ𝑖𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙 𝑠̦𝑖 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑧𝑖𝑣 𝑝𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑓𝑒𝑚𝑒𝑖𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑛 𝑅𝑜𝑚𝑎̂𝑛𝑖𝑎 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑖𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎̆𝑡̦𝑖𝑙𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎𝑡𝑢𝑙𝑢𝑖”, a a transmis Simona Bucura Oprescu, într-un comunicat al Ministerului Muncii.

A crescut numărul contractelor individuale de muncă pentru femei

Ministerul Muncii observă și că numărul contractelor individuale de muncă încheiate de femei înregistrează o creștere constantă de la un an la altul, în concordanță cu tendința ascendentă a numărului total de angajate.

În luna februarie a anului 2024, numărul contractelor de muncă încheiate de femei a atins cifra de 3.315.252, în timp ce pentru bărbați au fost înregistrate 3.346.365 de contracte.

De asemenea, numărul total al femeilor angajate a ajuns la 2.746.988, în comparație cu 2.935.948 de bărbați salariați.

„În februarie 2019, erau 3.189.529 de contracte individuale de muncă încheiate de femei (față de 3.219.385 CIM încheiate de bărbați), iar cel al femeilor salariate a fost de 2.673.896 (față de 2.865.532 bărbați).

În urmă cu 10 ani, la 1 martie 2014, erau înregistrate 2.823.976 de contracte individuale de muncă pentru femei și în evidențe erau 2.451.071 de femei salariate.

Se constată o creștere constantă și în ceea ce privește numărul femeilor care ocupă funcții de conducere. Dacă la 1 martie 2014 erau 178.027 de femei cu funcții de conducere, la aceeași dată din 2019 s-a ajuns la 212.808 și la 243.013 în 2024.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale vă urează o primăvară minunată tuturor!”, a transmis, de 1 Martie, Ministerul Muncii.