Românii care lucrează în Germania primesc vești bune: cresc salariile lucrătorilor temporari. Ce sume vor primi din septembrie

Germania majorează salariile minime pentru lucrătorii temporari, măsură care îi vizează pe angajații plătiți prin agenții de muncă și care își desfășoară activitatea în companii din diferite domenii. Majorarea este programată pentru septembrie.

Noua schimbare salarială din Germania îi privește și pe români. Sumele de la 1 septembrie

Pentru salariați, noile tarife înseamnă venituri orare mai mari, în timp ce agențiile și firmele care apelează la personal temporar vor suporta costuri suplimentare. Munca temporară este cunoscută în Germania sub denumirea de Zeitarbeit și presupune o relație de muncă în care angajatul are contract cu o agenție, dar își desfășoară efectiv activitatea la una sau mai multe companii. Acest sistem este utilizat în mai multe sectoare ale economiei germane.

Printre domeniile în care munca temporară este răspândită se numără logistica, producția, construcțiile, industria și îngrijirea persoanelor vârstnice. Pentru numeroși cetățeni străini, inclusiv români, angajarea prin intermediul unei agenții poate reprezenta o modalitate de a găsi un loc de muncă legal în Germania și de a acumula experiență profesională.

La 1 ianuarie 2026, tarifele orare pentru lucrătorii temporari au fost stabilite la niveluri cuprinse între 14,96 euro și 28,70 euro, în funcție de grupa de salarizare. Astfel, Grupa 1 are un tarif de 14,96 euro pe oră, Grupa 2a de 15,29 euro, iar Grupa 2b de 15,69 euro pe oră, potrivit celor relatate de ziarulromanesc.de.

Tarifele actuale și următoarea majorare

Pentru Grupa 3, tariful stabilit de la începutul anului este de 16,69 euro pe oră, în timp ce angajații din Grupa 4 primesc 17,65 euro pe oră. În Grupa 5, tariful ajunge la 19,78 euro pe oră, iar pentru Grupa 6 este de 21,97 euro.

În grupele superioare, tarifele sunt mai ridicate. Pentru Grupa 7, suma este de 25,56 euro pe oră, pentru Grupa 8 ajunge la 27,36 euro, iar pentru Grupa 9 este de 28,70 euro pe oră.

Sindicatele au negociat o nouă serie de majorări pentru angajații agențiilor de muncă temporară. Următoarea creștere este programată pentru septembrie 2026 și va fi de 2,5%, iar o altă majorare, de 3,5%, este prevăzută pentru aprilie 2027.

Confederația sindicală DGB a publicat tabelul cu tarifele minime orare negociate pentru sectorul Zeitarbeit. Noile valori stabilesc nivelurile de salarizare care urmează să fie aplicate în perioadele prevăzute de acordurile colective.

Cât vor câștiga lucrătorii temporari din septembrie

De la 1 septembrie 2026, tariful pentru Grupa 1 va crește la 15,33 euro pe oră. Pentru Grupa 2a, tariful va ajunge la 15,67 euro, iar pentru Grupa 2b va fi de 16,08 euro pe oră.

În Grupa 3, suma va urca la 17,11 euro pe oră, în timp ce pentru Grupa 4 noul tarif va fi de 18,09 euro. Angajații incluși în Grupa 5 vor ajunge la 20,27 euro pe oră, iar cei din Grupa 6 vor primi 22,52 euro pe oră.

Pentru Grupa 7, tariful va crește la 26,20 euro pe oră. În Grupa 8, acesta va ajunge la 28,04 euro, iar cea mai ridicată categorie, Grupa 9, va avea un tarif de 29,42 euro pe oră de la 1 septembrie 2026.

O nouă etapă de majorare este prevăzută pentru 1 aprilie 2027. Atunci, tariful din Grupa 1 va ajunge la 15,87 euro pe oră, iar pentru Grupa 2a va fi de 16,22 euro. Grupa 2b va avea un tarif de 16,64 euro pe oră.

Majorări succesive până în aprilie 2027

În cazul Grupei 3, tariful va crește ulterior la 17,71 euro pe oră, iar pentru Grupa 4 va ajunge la 18,72 euro. Pentru Grupa 5 este prevăzut un tarif de 20,98 euro pe oră, în timp ce Grupa 6 va ajunge la 23,31 euro.

Pentru Grupa 7, tariful stabilit de la 1 aprilie 2027 este de 27,12 euro pe oră. În Grupa 8, suma va crește la 29,02 euro, iar în Grupa 9 va ajunge la 30,45 euro pe oră.

Noile tarife sunt aplicabile lucrătorilor temporari angajați în baza unor contracte colective valabile pentru sectorul Zeitarbeit. Prin urmare, nivelul concret al remunerației este legat de grupa de salarizare în care este încadrat angajatul și de condițiile contractuale aplicabile.

Majorările îi vizează și pe numeroșii români care lucrează în Germania prin agenții de muncă temporară. Pentru aceștia, creșterea tarifelor orare se reflectă în veniturile obținute din activitatea prestată, în funcție de numărul de ore lucrate și de categoria salarială.

Efectele majorării pentru angajați și angajatori

Creșterea salariilor presupune, pe de o parte, venituri mai mari pentru lucrătorii temporari, iar pe de altă parte, cheltuieli suplimentare pentru agențiile de recrutare și companiile care utilizează personal temporar.

Angajatorii avertizează că majorarea remunerațiilor poate reprezenta o povară financiară semnificativă pentru companii. Sindicatele consideră însă că majorările sunt necesare pe fondul deficitului de forță de muncă și al creșterii costului vieții în Germania.

Potrivit poziției sindicale prezentate în material, salariile mai mari pot contribui la menținerea angajaților în sectorul muncii temporare, reducând interesul acestora pentru alternative în alte țări sau în alte domenii de activitate.

De la 1 septembrie 2026, tarifele orare vor fi astfel mai mari în toate cele nouă grupe de salarizare, iar următoarea etapă de creștere este programată pentru 1 aprilie 2027.