Mobilitatea lucrătorilor nu a fost afectată de coronavirus. Câte companii estimează că pandemia va declanşa o regândire fundamentală

Conform unui sondaj realizat în 37 de țări de către PwC Global Mobility Pulse, doar 12% dintre companii estimează că pandemia va declanşa o regândire fundamentală a mobilităţii lucrătorilor şi 20% se aşteaptă ca numărul relocărilor internaţionale să scadă în viitor ca urmare a acestei crize.

Astfel, 44% dintre respondenţi au arătat că nu şi-au schimbat planurile de mobilitate şi că vor reveni la activitatea obişnuită cât mai curând posibil.

„Deşi multe dintre relocările planificate au fost amânate pe durata pandemiei, 58% dintre companii au spus că le-au dat posibilitatea lucrătorilor să lucreze de la distanţă, din ţările de origine”, susţin autorii sondajului.

Totodată, două treimi dintre companiile care aveau angajaţi detaşaţi la începutul pandemiei le-au oferit varianta de a se întoarce acasă.

Pandemia continuă să evolueze

„Pandemia de coronavirus continuă să evolueze şi să influenţeze modul în care facem afaceri şi în care lucrăm. Deşi multe ţări încep acum să revizuiască restricţiile de călătorie, impactul asupra angajaţilor mobili şi al angajatorilor continuă. Însă, după cum arată sondajul, în pofida perturbării actuale, proiectele de mobilitate strategică rămân o prioritate pentru marea majoritate a companiilor care sunt optimiste în privinţa continuării planurilor de mobilitate după perioada de lockdown”, a declarat Daniel Anghel, Partener şi Liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică al PwC România.

În acest context, 40% dintre respondenţi arată că pandemia a avut un impact moderat sau semnificativ asupra capacităţii angajaţilor relocaţi de a-şi continua activităţile ca de obicei. Peste jumătate (53%) dintre companiile intervievate au spus că angajaţii relocaţi au lucrat de acasă pe perioada de lockdown, iar 33% au precizat că a fost necesară prezenţa acestora la serviciu.

„Atât OECD, cât şi Comisia Europeană au emis recomandări privind stabilirea unor proceduri specifice pentru aceşti lucrători astfel încât să existe o abordare coordonată între state. Urmând exemplul altor state, România ar fi trebuit să ţină seama de aceste recomandări şi să implementeze măsuri fiscale şi de securitate socială speciale pentru persoanele care nu au mai putut să părăsească teritoriul României din cauza restricţiilor de călătorie şi care au continuat să fie prezente şi/sau să muncească pe teritoriul ţării noastre. În lipsa acestor măsuri, aceste persoane riscă să datoreze în România impozit pe venit şi contribuţii sociale pe care, poate, nu le-ar fi datorat dacă nu ar fi fost această situaţie excepţională generată de pandemie şi ar fi putut să plece din România”, a arătat Irina Nistor, Director Global Mobility Professionals PwC România.

PwC a efectuat sondajul în rândul a peste 350 de companii din 37 de ţări din America de Nord, America de Sud, Europa Centrală şi de Est, Marea Britanie, Europa de Vest şi Asia Pacific, pentru a evalua impactul COVID-19 asupra mobilităţii internaţionale.

PwC se referă la reţeaua de firme PwC şi/sau la una dintre firmele membre, fiecare dintre acestea fiind o entitate juridică.