IBM: Chief Executive Officers luptă pentru a ţine pasul cu ritmul schimbărilor

IBM Global CEO Study, cel mai mare studiu de acest gen realizat vreodata despre directorii executivi, a aratat o crestere dramatica a numarului liderilor in afaceri la nivel global care intrevad schimbarile importante in viitor; studiul evidentiaza totodata modul in care capacitatea de absorbti si gestiona schimbarea este elementul determinant ce creeaza diferenta intre managerii de succes si cei care pierd intr-o economie globala.

Studiul a aratat ca cei mai multi CEOs sunt surprinzator

IBM Global CEO Study, cel mai mare studiu de acest gen realizat vreodata despre directorii executivi, a aratat o crestere dramatica a numarului liderilor in afaceri la nivel global care intrevad schimbarile importante in viitor; studiul evidentiaza totodata modul in care capacitatea de absorbti si gestiona schimbarea este elementul determinant ce creeaza diferenta intre managerii de succes si cei care pierd intr-o economie globala.

Studiul a aratat ca cei mai multi CEOs sunt surprinzator de optimisti privind schimbarea ca pe o oportunitate de a crea un nou avantaj competitiv. In general, 83 la suta dintre CEOs intervievati se asteapta la mari schimbari in viitor, o crestere cu 28 la suta in doar doi ani. 

Conform studiului, numarul CEOs care au abilitatea sa gestioneze schimbarile majore este de 22  la suta, cu mult sub asteptari, avand in vedere nivelul schimbarilor carora trebuie sa le faca fata .

“Compania viitorului accepta schimbarea ca un ritm permanent intr-o organizatie. Acei CEOs care demonstreaza capacitatea de a administra schimbari majore stiu ca ei pot contracara competitia tintind catre noi clase de clienti, si facand miscari indraznete in schimbarea arhitecturii business-ului in baza principiilor de integrare globala,” a declarat Ginni Rometty, vicepresedinte senior, IBM Global Business Services.

Studiul Global CEO realizat de IBM, bazat pe interviuri individuale cu 1,130 de directori executivi din 40 de tari si 32 de industrii diferite, este menit sa capteze cunostintele despre modul in care provocarile cu care se confrunta CEOs in prezent vor avea impact asupra viitorului mediului de afaceri. Studiul, intitulat “The Enterprise of the Future,” a fost realizat de IBM Global Business Services impreuna cu Economist Intelligence Unit.

Data: 13 mai 2008

Sursa: IBM