Ministerul Muncii anunță amenzi fără precedent pentru munca la negru
Ministrul Muncii, Florin Manole, transmite un avertisment ferm angajatorilor care practică munca nedeclarată, promițând sancțiuni mult mai aspre și eliminarea oricăror „portițe” legale.
Într-o intervenție la Antena3 CNN, ministrul a declarat că fenomenul muncii la negru reprezintă „o formă clară de exploatare” și nu poate fi tratat drept o simplă abatere administrativă.
Ministrul a subliniat că autoritățile vor intensifica controalele, după ce, doar în ultimele săptămâni, acțiunile Inspectoratului Muncii în domeniul construcțiilor și HoReCa au scos la iveală sute de cazuri de exploatare a lucrătorilor.
„Cu siguranță Inspecția Muncii trebuie să rămână vigilentă. Și am avut acum două săptămâni o campanie de control tematic național pentru domeniul construcțiilor și acolo au fost aplicate niște sute de sancțiuni. Au fost aproape 400 de oameni identificați ca fiind exploatați, pentru că mie munca la negru mi se pare o formă clară de exploatare.
Oamenii aceia sunt privați de dreptul la pensie, de exemplu, pentru că nu e cotizant. Se vor trezi peste niște ani mai mult sau mai puțin, cu cotizații foarte mici la pensii și cu o dificultate în a-și duce traiul. Din acest motiv.
Am avut în cursul săptămânii anterioare o campanie în HoReCa. Acolo au fost pe parcursul unei săptămâni puțin sub 200 de persoane identificate și deci angajatori abuzatori, ca să zic așa. Și au fost amenzi aproape de 4 milioane de lei”, a dezvăluit Florin Manole.
Amenzi fără limită pentru angajatorii care folosesc muncă la negru
Ministrul Muncii a precizat că viitorul pachet legislativ va înăspri semnificativ sancțiunile pentru angajatorii care folosesc muncă la negru, eliminând plafonul maxim al amenzilor.
Astfel, fiecare caz descoperit va fi sancționat separat, fără limită, pentru ca abuzurile să fie descurajate eficient.
În prezent, un angajator poate primi o amendă de până la 10.000 de lei pentru fiecare angajat descoperit la negru, cu un total ce poate ajunge la 200.000 de lei — ceea ce corespunde unui număr de 20 de angajați, situație frecvent întâlnită, de exemplu, pe un șantier.
Florin Manole a anunțat că acest prag va fi eliminat, astfel încât, indiferent dacă este vorba de 50 sau 100 de angajați, angajatorul va trebui să plătească pentru fiecare caz în parte.
Ministrul Muncii a mai subliniat că munca la negru nu este o simplă greșeală; deși greșelile pot apărea în orice domeniu, angajarea fără forme legale reprezintă o problemă gravă, care trebuie sancționată mai dur decât în prezent. Această măsură va fi inclusă în pachetul următor de măsuri ale Guvernului, spune el.
„Un lucru foarte important este că în pachetul doi, care va veni în câteva săptămâni, vom avea o creștere consistentă a amenzilor pentru munca la negru pe care le poate primi un angajator. Ele sunt deja consistente însă trebuie să fie și mai descurajatoare, dar și o eliminare a plafonului.
Astăzi, când vorbim, un angajator poate să primească până la 10.000 de lei per angajat la negru, descoperit la negru, până la 200 de mii de lei. Însă asta înseamnă un prag de 20 de angajați pe care îl poți găsi pe un șantier, de exemplu. Eliminăm acest prag, dacă ai 100, 50, limita nu mai există, trebuie să plătești pentru fiecare greșeală.
Asta nu e o greșeală, nu e o greșeală să angajezi un om la negru. Poți să faci niște greșeli. Se întâmplă asta oricui, dar munca la negru nu este o greșeală, este o problemă reală și trebuie sancționată și mai ferm decât se întâmplă acum. Și va fi măsura asta în pachetul următor”, a mai spus ministrul Muncii.
