Febra creşterilor salariale a atins punctul maxim în 2007

România a ocupat un loc fruntaş printre statele membre ale UE în ceea ce priveşte creşterile salariale. Cel mai spectaculos salt s-a înregistrat în domeniul retailului.
Ţările din fostul bloc socialist au înregistrat în intervalul 2006-2007 cele mai mari creşteri ale salariilor, în fruntea plutonului situåndu-se Letonia, Lituania, Romånia, Estonia şi Bulgaria. Aceasta este concluzia unui studiu recent al Fundaţiei Europene pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de ViaÅ

România a ocupat un loc fruntaş printre statele membre ale UE în ceea ce priveşte creşterile salariale. Cel mai spectaculos salt s-a înregistrat în domeniul retailului.

Ţările din fostul bloc socialist au înregistrat în intervalul 2006-2007 cele mai mari creşteri ale salariilor, în fruntea plutonului situåndu-se Letonia, Lituania, Romånia, Estonia şi Bulgaria. Aceasta este concluzia unui studiu recent al Fundaţiei Europene pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă, al cărui principal finanţator este Comisia Europeană. Astfel, în retail, cåştigurile au crescut spectaculos, propulsånd Romånia pe al doilea loc în UE, după Letonia, în ceea ce priveşte majorarea lefurilor din acest sector. De exemplu, în 2006, cei ce îşi desfăşurau activitatea în domeniul vånzării cu amănuntul au încasat cu 12% mai mult decåt în anul anterior, iar în 2007, cu 26% în plus faţă de 2006. În schimb, tot în 2006, creşterea salarială în industria chimică a fost, în 16 ţări europene, în special în Romånia, Ungaria şi Bulgaria, mai mică decåt creşterea medie a salariilor la nivel naţional. Trendul s-a păstrat şi în 2007, dar numai în nouă state membre, printre care şi ţara noastră. Dacă în urmă cu doi ani ritmul de creştere a salariilor chimiştilor romåni a fost de 9,5%, în 2007 acesta a scăzut la 6,4 procente.

Semnale de alarmă de la Bruxelles

Şi angajaţii din serviciul public au beneficiat de salarii mai mari cu 6,5%, în 2006, şi cu 18,2%, anul trecut. Au fost însă ţări europene, precum Polonia şi Belgia, unde lefurile bugetarilor au fost îngheţate în 2007 sau au crescut cu procente foarte mici (de exemplu, cu 0,6% în Germania). „Majorările salariale au ţinut cont de creşterea economică din ultimii ani şi de scăderea inflaţiei sub 5%. Însă creşterea salariilor trebuie să meargă månă în månă cu creşterea competitivităţii“, susţinea la acea vreme premierul Tăriceanu. Dar, conform Comisiei Europene, rata medie a inflaţiei a fost de 6,8% în 2006. Aceasta s-a regăsit în creşterile medii ale salariilor stabilite prin contractul colectiv de muncă. În ţara noastră, majorarea a fost de 7,2% în 2006 şi de 12,2% în 2007, cu mult peste cele aproximativ două procente cåt a fost media UE 27.

Comisia Europeană a avertizat anul trecut că există riscul ca deficitul bugetar din Romånia să depăşească plafonul de 3% impus de UE. „Romånia este invitată să profite de climatul economic favorabil pentru a accelera semnificativ ritmul de reducere a dezechilibrului bugetar, stabilind obiective mai ambiţioase pentru buget“, se spunea în documentul elaborat de Bruxelles. La råndul său, Joaquìn Almunia, comisarul european pentru afaceri economice şi monetare, trăgea un semnal de alarmă: „Fundamentele solide ale economiei europene ne vor ajuta să facem faţă turbulenţelor financiare actuale. Cu toate acestea, riscurile sporite care pot afecta perspectivele le impun guvernelor să respecte cu stricteţe agenda reformelor şi a consolidării bugetare, în primul rånd pentru a spori rezistenţa economiei europene“.

Cåt cåştigă europenii?

Veniturile medii ale romånilor au avut un ritm de creştere susţinut atåt în 2006 (18,4%), cåt şi anul trecut (25,5%). Din acest punct de vedere, ţara noastră s-a situat pe a doua poziţie în Europa, după Letonia. Media UE 27 a fost de 6,6% în urmă cu doi ani şi de 8,4% în 2007. În Portugalia şi Austria, veniturile medii nu s-au majorat anul trecut.

Salariul minim la nivel naţional a înregistrat creşteri mai mici decåt veniturile medii. Dacă în 2006 salariul minim în Romånia se majorase cu 12% faţă de anul anterior, în 2007, saltul a fost de 19%, sub ritmul de creştere a veniturilor medii. Şi din acest punct de vedere ţara noastră ocupă al treilea loc în UE. Pe prima poziţie s-a situat Letonia, cu o creştere de 33,3% în 2007, urmată de Estonia (20%), iar ultima treaptă a fost ocupată de Cehia, unde salariul minim nu a mai crescut. De exemplu, salariul minim al bulgarilor a crescut de la 81,81 de euro/lună, în 2006, la 92,03 euro/lună, în 2007, fiind cel mai mic din Uniunea Europeană. Romånii au beneficiat de o majorare a salariului minim de la 104,94 de euro/lună la 131,92 de euro/lună, în timp ce ungurii au cåştigat în 2007 de la 260,59 de euro/lună în sus, cu 24 de euro mai mult decåt cu un an înainte. Salariu lunar minim al spaniolilor a fost în 2006 de 541 de euro, pentru ca un an mai tårziu acesta să urce la 570,6 euro.

Studiul mai arată şi faptul că femeile cåştigă mai puţin decåt bărbaţii. În Slovacia, există cea mai mare diferenţă a veniturilor, cåştigurile femeilor reprezentånd 73% din cele obţinute de bărbaţi. Cele mai mici diferenţe salariale sunt în Slovenia, unde proporţia este de 93%. În Romånia, veniturile obţinute de femei reprezintă 87% din cele ale bărbaţilor, în timp ce media europeană este de 84%.

25,5% reprezintă creşterea medie a veniturilor înregistrată în 2007 în ţara noastră, comparativ cu 8,4% cåt a însemnat media europeană, ceea ce plasează Romånia pe al doilea loc în UE, după Letonia