Psihoterapeutul ne-a convins: coeziune echipei este un factor important pentru angajați în cazul telemuncii. ”Managerul trebuie să țină echipa foarte bine strânsă și nu doar prin activități formale de livrare a produsului, ci și prin partea informală, efectiv de coeziune a echipei. (…) Întâlnirile de la birou erau factori foarte importanți de coeziune a echipei, dar putem face și altfel, chiar în online”, spune Beatrice Enăchescu. ”Mediul online va deveni, la un moment dat, un lucru natural, chiar după ce se va termina pandemia. Mulți vor continua să pătreze beneficiile online-ului, dar trebuie să existe un echilibru. (…) Avem nevoie de întâlnirile directe pentru că sunt mult mai profunde”, mai spune psihoterapeutul.
Aspectele telemuncii răsar în diverse domenii, spre exemplu, oare cum ne îmbrăcăm când lucrăm de acasă? Luăm tricoul pe care îl purtăm de obicei în dormitor, sau ne îmbrăcăm la costum? ”Am recomandat și recomand ca vestimentația să fie adaptată, poate nu chiar la costum, dar ceva mai formal, pentru că îți ajuți mintea să intre în ritmul în care era obișnuită la servicu să dea randament. (…) Așa ne ajutăm să ne accesăm resursele și mintea, lucruri care ne permit să avem un randament extraordinar”, spune Beatrice Enăchescu.
Mult mai multe lucruri foarte interesante puteți afla urmărind emisiunea aici: