Evenimente Mica publicitate Abonamente
CITEŞTE ŞI

HR

Cele 7 păcate care te-ar putea lăsa şomer

Autor: | | 11 Comentarii

PERICOL Poţi rămâne fără loc de muncă din motive obiective şi atunci nu ai ce face. Dar există şi multe situaţii când angajatul rămâne şomer din cauza lui.

«De cele mai multe ori, nu performanţa, ci comportamentele toxice duc la despărţire», ne-a declarat Mihaela Feodorof, managing partner Yourway Life&Career Counseling.

„Mă întâlnesc în proiectele de dezvoltare organizaţională cu situaţii în care acţionarul, angajatorul sau reprezentantul acestuia amintesc de persoane care, în pofida rezultatelor apreciabile, dăunează companiei prin felul în care se manifestă. Ieşiri nejustificate, relaţii toxice sau antisociale duc la destrămarea contextului favorabil. Pentru a prevedea astfel de simptome la nivel organizaţional, recrutorii dau o atenţie sporită evaluării comportamentale. Această grijă rămâne, sau ar trebui să rămână în activitatea angajatorului şi după selecţia candidatului“, a mai spus Feodorof. Aceasta afirmă că genul acesta de comportamente se discută informal şi ajung să creeze în jurul persoanei o „faimă“ care îl va ţine departe şi de alţi angajatori. Recomandările „din gură în gură“ lasă de înţeles că nu îţi vei dori să ai în echipă o persoană precum aceea despre care se discută, chiar dacă este performantă.

Dacă eşti docil şi nu faci scandal, ai mai multe şanse să te integrezi într-un colectiv. „La polul opus se află angajaţii cărora li se trec cu vederea rezultate mai puţin performante, dar care susţin coeziunea în echipă şi îşi aduc contribuţia în organizaţie prin simplul fapt că nu dăunează acesteia. Organizaţia este o construcţie similară unei familii care funcţionează cu ajutorul sistemelor prin relaţiile interumane. În plus faţă de temeiul legal, cel moral poate oricând realiza un context nefavorabil“, a explicat Mihaela Feodorof.

Acolo unde funcţionează reguli mai stricte, angajatul îşi poate pierde slujba şi atunci când comite greşeli mai mici, mai ales dacă acestea devin repetitive, după cum rezultă din site-urile internaţionale de specialitate.

Este neproductiv să încerci să pari mai valoros decât eşti, să încerci să îţi croieşti o imagine falsă, în neconcordanţă cu adevărata ta personalitate.

Un salariat competent, care îşi face treaba conştiincios, dar nu ştie să îşi prezinte realizările, riscă să intre într-un con de umbră în cadrul firmei şi în cele din urmă chiar să rămână fără serviciu. Sau, dacă vrei cu tot dinadinsul să demonstrezi cât eşti de performant, trebuie să nu stăruieşti asupra amănuntelor irelevante din activitatea ta, pentru că asta poate plictisi, ori poate crea impresia că nu stăpâneşti domeniul în care activezi.

Pagina 1 din 2
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Printeaza

EVZ

DCNews

Stirile Kanal D

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Adevarul

Stirile Tvr.ro

Click

Agrointeligenta

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Infoactual

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

FACEBOOK
evz.ro