Taxe și impozite 2025. Se aplică de la 1 ianuarie 2025. Românii sunt obligați să plătească

Taxe și impozite 2025. Începând cu 1 ianuarie 2025, Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 aduce modificări importante în domeniul fiscalității, inclusiv schimbări privind impozitele pe microîntreprinderi, salarii, dividende și construcțiile speciale, cu scopul de a reduce deficitul bugetar.

Taxe și impozite 2025. Ce aduce Ordonanța Trenuleț?

Începând cu 1 ianuarie 2025, a fost adoptată Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, care aduce noi schimbări legate de taxe și impozite. Aceasta a fost publicată pe 31 decembrie 2024 în Monitorul Oficial. Principalele modificări sunt:

Impozitul pe microîntreprinderi: Plafonul de venituri pentru care se aplică acest impozit scade de la 500.000 de euro la 250.000 de euro începând cu 1 ianuarie 2025, iar de la 1 ianuarie 2026 va scădea la 100.000 de euro. Aceasta va fi verificată anual, pe 31 decembrie 2024 și 31 decembrie 2025.

Taxele salariale: Se elimină facilitățile fiscale pentru angajații din domeniile IT, construcții și agroalimentar începând cu ianuarie 2025. Facilități pentru angajații cu salariul minim brut: va continua să fie oferită o sumă netă de 300 lei care nu va fi impozitată și pentru anul 2025.

Impozitul pe dividende: Se va majora de la 8% la 10% pentru toate persoanele juridice și fizice, inclusiv nerezidenți, pentru dividendele distribuite după 1 ianuarie 2025.

Impozitul pe construcțiile speciale: Se reintroduce „taxa pe stâlp” începând cu 1 ianuarie 2025, la o cotă de 1%.

Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 include și măsuri financiare pentru a reduce deficitul bugetar, dar aceste măsuri nu erau prezentate în varianta inițială a proiectului de lege, înainte de publicare.

Ce mai prevede Ordonanța Trenuleț?

În anul 2025, începând cu 1 ianuarie, salariile și beneficiile acordate angajaților din sectorul public vor rămâne la același nivel ca în luna noiembrie 2024, dacă aceștia continuă să ocupe aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții.

Valoarea indemnizației de hrană va rămâne aceeași ca în luna decembrie 2024, chiar dacă legea prevede altceva.

Dacă angajații din sectorul public lucrează ore suplimentare, adică mai mult decât programul normal de lucru, inclusiv în zilele libere, sărbători legale sau alte zile când nu se lucrează, vor fi compensați doar cu timp liber echivalent, care trebuie acordat în termen de 90 de zile de la efectuarea muncii suplimentare.

Munca suplimentară efectuată de personalul din domenii speciale, cum ar fi militari, polițiști, salvatori montani, nu va fi compensată întotdeauna cu timp liber. În schimb, aceștia vor fi plătiți pentru munca suplimentară, iar plata se va face conform unei norme minime prevăzute de lege.

Plata pentru munca suplimentară se va face doar dacă este aprobată de superiorul ierarhic, iar aceasta trebuie să fie justificată într-un raport oficial care să explice de ce nu s-a acordat timp liber.

Detaliile privind condițiile și procedurile pentru plata muncii suplimentare vor fi stabilite printr-un ordin emis de autoritatea responsabilă.

Angajații din instituțiile publice nu vor primi bani pentru concediile neefectuate la încheierea raporturilor de muncă, chiar dacă nu au luat toate zilele de concediu.