Un loc izolat geografic, dar conectat profund cu realitățile lumii
Situată la peste 1.300 m altitudine, în inima Munților Șureanu (jud. Alba), Mănăstirea Oașa nu este accesibilă cu ușurință – și tocmai acest „handicap logistic” devine o forță simbolică: cine ajunge acolo o face prin alegere conștientă, nu întâmplător.
Tinerii care vin la Oașa aleg formarea interioară în detrimentul divertismentului de suprafață. Vor sens, nu doar informație. Relație, nu doar conexiune.
Părintele Iustin Miron – de la Oașa la Nicula, dar cu inima tot în tabere
Fondator spiritual al comunității Oașa, Părintele Iustin Miron este în prezent starețul Mănăstirii Nicula, un alt centru major al Ortodoxiei românești. Cu toate acestea, părintele Iustin revine constant în taberele de la Oașa, fiind în continuare figura centrală care inspiră, formează și provoacă intelectual generații de tineri.
Tipologia taberelor – tematică, formativă, coerentă
Taberele organizate de Mănăstirea Oașa și schiturile sale (Găbud, Poiana Muierii) acoperă un spectru variat de interese și vârste, toate destinate tinerilor între 19 și 35 de ani. Iată calendarul pentru vara–toamna 2025:
-
Tabăra Internațională Oașa (18–27 iulie)
-
Tabăra de fete la Schitul Poiana Muierii (13–20 iulie, pentru vârste între 16–35 ani)
-
Tabăra corturilor (data neprecizată, format experimental în natură)
-
Tabăra Națională – Mănăstirea Oașa (8–17 august)
-
Voluntariat pentru sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului la Mănăstirea Nicula
-
Pelerinaj cu bicicleta la Mănăstirea Nicula
-
Pelerinaj pedestru la Mănăstirea Nicula (12–15 august)
-
Tabăra de Medicină și Bioetică – Oașa (20–26 august)
-
Tabăra de Toamnă – Schitul Găbud (19–29 septembrie)
Fiecare tabără are un program bine structurat: rugăciune, muncă fizică, conferințe cu invitați din mediul academic și profesional, ateliere creative, drumeții și momente de reflecție personală.
Capital uman, nu doar capital simbolic
Ceea ce construiește Mănăstirea Oașa este un capital uman cu profil înalt:
-
Tineri care învață să se auto-disciplineze,
-
Viitori lideri (medici, avocați, artiști, profesori) care își clădesc o etică profesională solidă,
-
Comunități de alumni care duc valorile înapoi în orașele lor.
Aceste tabere generează impact pe termen lung, fără intervenție instituțională, fără bani publici, fără mecanisme formale. Totul se bazează pe încredere, voluntariat și continuitate.
Lecții pentru economie: conducere autentică și autonomie comunitară
Modelul Oașa contrazice prejudecata că doar sectorul economic produce valoare. Mănăstirea oferă un exemplu funcțional de leadership distribuit, auto-organizare și resiliență comunitară.
Faptul că acest ecosistem a crescut organic, fără promovare agresivă, fără granturi, dar cu un impact comparabil cu al ONG-urilor profesionale sau al proiectelor de antreprenoriat social, îl face cu atât mai demn de analizat.
Într-o Românie obosită de tranziții și promisiuni, Mănăstirea Oașa propune tăcerea în locul zgomotului, rigoarea în locul relaxării, sensul în locul succesului. Pentru o generație care caută mai mult decât carieră și confort, Oașa este un spațiu formator de lideri – nu prin diplome, ci prin caracter.
Este poate timpul cu toții să învățăm din tăcerea munților: investiția în oameni nu are termen de expirare.
Aici vă puteți înscrie: https://docs.google.
