Sporul de „stat pe scaun” inflamează Consiliul Local Cluj-Napoca
Dispută fără precedent în Consiliul Local Cluj-Napoca pe tema controversatului „spor de stat pe scaun”. Aproape 250 de angajați ai Primăriei s-ar fi confruntat deja cu afecțiuni medicale asociate muncii sedentare, potrivit datelor prezentate de primarul Emil Boc, în contextul în care consilierii USR solicită eliminarea acestui beneficiu, în valoare de 176 de lei lunar.
Ședința Consiliului Local de astăzi s-a transformat într-un maraton de dezbateri pe marginea acordării sporului pentru „condiții vătămătoare”, așa cum este încadrat oficial. Emil Boc a apărat vehement menținerea sumei acordate, argumentând atât legalitatea măsurii, cât și faptul că o parte dintre angajați lucrează în birouri fără lumină naturală. „Este un drept legal. Vorbim despre oameni care și-au pierdut deja peste 2.000 de lei lunar în urma tăierii altor sporuri”, a declarat edilul.
Consilierii USR susțin că sporul financiar nu îmbunătățește condițiile de muncă
De partea cealaltă a baricadei, consilierii USR resping ideea că sporul rezolvă problema de fond: mediul de lucru. Aceștia invocă tocmai argumentele medicale prezentate de primar. „Dacă 250 de angajați au ajuns să se îmbolnăvească deși primesc spor, înseamnă că soluția nu stă în acești bani, ci în modernizarea condițiilor de muncă”, a transmis liderul grupului USR.
Primăria a încercat să răspundă provocărilor: în 2022 a achiziționat o clădire nouă, cu o investiție de peste 5 milioane de euro. Ironia este că, din cauza restricțiilor bugetare impuse de legea austerității, imobilul nu poate fi mobilat și, deci, nu poate fi folosit.
La finalul a peste două ore de discuții, consensul pare departe. Sporul de 176 de lei, acordat pentru „statul pe scaun”, rămâne mărul discordiei, într-o primărie în care banii și sănătatea par să cântărească, paradoxal, la fel de greu.
„Spor de obezitate” pentru bugetarii din Primăria Cluj-Napoca
Consiliul Local Cluj-Napoca a decis ca 960 de salariați ai Primăriei să primească un spor lunar de 300 de lei brut, argumentând expunerea la condiții de muncă periculoase sau dăunătoare. Măsura nu se aplică edilului Emil Boc și viceprimarilor și a fost justificată prin evaluări medicale și statistici privind starea de sănătate a personalului.
Oficialii susțin că, deși s-au implementat măsuri pentru normalizarea mediului de lucru, riscurile persistă, motiv pentru care sprijinul financiar este necesar. Decizia, aprobată prin hotărâre de consiliu local, a stârnit reacții diverse în spațiul public. Mulți au ironizat inițiativa, numind-o „spor de obezitate”, în timp ce autoritățile insistă că este vorba despre respectarea prevederilor legale și protejarea angajaților în fața unor factori nocivi. Sporul se acordă tuturor salariaților, indiferent de birou sau departament, excepție făcând conducerea instituției.
