Şomajul tehnic şi concediul fără plată nu au fost o soluţie pentru companiile româneşti

Peste 80%  dintre companiile private de pe piaţa din România nu au apelat în 2009 la şomaj tehnic, conform studiului HR Barometru al companiei PricewaterhouseCooper. Cu toate acestea, ministrul muncii, Mihai Şeitan, a declarat, în cadrul unei conferinţe, că măsura luată de Guvern pentru sprijinirea companiilor prin acordarea de facilităţi  pentru angajaţii trimişi în şomaj tehnic a avut succes.
Studiul PwC arată că 82% dintre companiile din România nu au aplecat la

Peste 80%  dintre companiile private de pe piaţa din România nu au apelat în 2009 la şomaj tehnic, conform studiului HR Barometru al companiei PricewaterhouseCooper. Cu toate acestea, ministrul muncii, Mihai Şeitan, a declarat, în cadrul unei conferinţe, că măsura luată de Guvern pentru sprijinirea companiilor prin acordarea de facilităţi  pentru angajaţii trimişi în şomaj tehnic a avut succes.

Studiul PwC arată că 82% dintre companiile din România nu au aplecat la această metodă, în timp ce 6% dintre companii au trimis angajaţii în şomaj tehnic pentru mai puţin de 30 de zile, 7% pentru o perioadă de 30 – 60 de zile iar 3% dintre firme au ales această variantă pentru o perioadă de până la 90 de zilie.

„În sectoare ca FMCG, servicii financiare şi IT această metodă a fost cel mai rar întâlnită. Motivul este că nu poţi închide magazinele alimentare spre exemplu pentru o lună. La fel de bine nu poţi pune un afiş pe uşile băncilor prin care să anunţi că acestea nu funcţionează timp de o săptămână”, a declarat Ruxandra Stoian, partener PwC.

În ceea ce priveşte concediu fără plată, 92% dintre companii nu au apelat la el. În acelaşi timp, 4% dintre companiile private din România au trimis angajaţi în concediu fără plată mai puţin de 5 zile, în timp ce 3% au apelat la această metodă pentru p perioadă de 6 – 10 zile. Doar 1% dintre firme au trimis angajaţi în concediu fără plată pentru maxim 15 zile.