Sectorul financiar londonez îşi plăteşte angajatele cu 60% mai prost decât angajaţii

Doamnele care lucrează în sectorul financiar din Marea Britanie câştigă în medie cu 60% mai puţin decât bărbaţii, conform unui studiu al Comisiei pentru Egalitate şi Drepturile Omului, citat de cotidianul spaniol „El Pais”.
Publicaţia iberică susţine că, deşi atribuţiile şi volumul de muncă este acelaşi, diferenţa salarială este considerabilă. În timp ce 70% dintre bărbaţi câştigau, în medie, peste 29.400 de lire sterline (32.629 de euro), în 2007

Doamnele care lucrează în sectorul financiar din Marea Britanie câştigă în medie cu 60% mai puţin decât bărbaţii, conform unui studiu al Comisiei pentru Egalitate şi Drepturile Omului, citat de cotidianul spaniol „El Pais”.

Publicaţia iberică susţine că, deşi atribuţiile şi volumul de muncă este acelaşi, diferenţa salarială este considerabilă. În timp ce 70% dintre bărbaţi câştigau, în medie, peste 29.400 de lire sterline (32.629 de euro), în 2007 şi 2008, acelaşi procent din numărul femeilor angajate în „city”, aşa cum este denumit sectorul financiar londonez, câştigau mai puţin.

Cele mai afectate sunt cele care se ocupă de gestionarea fondurilor, vânzarea de acţiuni şi investiţii futures. Numai 11% dintre senior managerii sectorului financiar sunt femei, comparativ cu 28%, cât sunt în restul sectoarelor economice.

SURSA: „El Pais”