Scoala este departe de economie

nepregatiti, cu proaspat absolventi rupti de lumea reala. Un sondaj fara pretentii de reprezentativitate arata ca, din 100 de CV-uri, nu se retin mai mult de cinci si, daca managerul este cu adevarat norocos, poate angaja doi-trei oameni cu potential.O intrebare logica se naste, firesc, in mintea oricarui sef de firma, departament, sectie: ce se intampla cu piata fortei de munca in Romania? Cum se face ca o tara cu o reputatie atat de buna in ceea ce priveste educatia are asemenea probleme cu le

nepregatiti, cu proaspat absolventi rupti de lumea reala. Un sondaj fara pretentii de reprezentativitate arata ca, din 100 de CV-uri, nu se retin mai mult de cinci si, daca managerul este cu adevarat norocos, poate angaja doi-trei oameni cu potential.O intrebare logica se naste, firesc, in mintea oricarui sef de firma, departament, sectie: ce se intampla cu piata fortei de munca in Romania? Cum se face ca o tara cu o reputatie atat de buna in ceea ce priveste educatia are asemenea probleme cu legatura intre educatie si lumea reala? In randul tinerilor de pana in 25 de ani, rata somajului atinge cifre de-a dreptul infricosatoare: la sfarsitul anului 2003, 19 tineri din 100 erau someri. In ultimii patru ani, aproape 45.000 de romani si-au stabilit oficial domiciliul in strainatate, marea majoritate dintre ei foarte tineri, cu varste de pana in 40 de ani.In timp ce companiile nu reusesc sa recruteze oameni pregatiti in marketing, numarul de absolventi de facultati de drept s-a dublat. In ciuda faptului ca piata avocatilor si cea a notarilor este oarecum inchisa, tinerii se inghesuie in continuare catre drept. Situatia este chiar mai stranie daca ne gandim ca Ministerul Educatiei nu poate spune ce calificari vor fi necesare de acum in cinci sau zece ani, astfel incat sa poata restructura invatamantul pentru a pregati oamenii potriviti.Din perspectiva managerilor, invatamantul romanesc deraiaza tot mai mult de la linia pe care evolueaza economia. Tinerii angajati sunt total nepregatiti pentru un loc de munca real; cei mai buni absolventi pleaca din tara, iar cei care raman sunt prea putini. Dupa sute de ore de timp pierdut in interviuri, dupa costuri enorme cu angajarea unor oameni nepotriviti si alte costuri inutile de scolarizare (vorbim de notiunile de baza), totalul pretului platit de economia romaneasca pentru ca are un sistem de educatie rupt de realitate este enorm. In plus, daca ruptura va continua sa existe, in zece ani de acum incolo problema de acum va putea fi usor incadrata la dezastre, iar dezvoltarea afacerilor va fi sugrumata, in lipsa unor oameni potriviti.