Miercuri dimineață, premierul Nicolae Ciucă a donat sânge la Centrul de Transfuzie sanguină al Spitalului Universitar de Urgență Militar Central ”Dr.Carol Davila”.
Nicolae Ciucă a donat sânge
„Premierul Nicolae-Ionel Ciucă: Știu că este mare nevoie de sânge pentru cei aflați în suferință. Este nevoie să înțelegem că acest gest de omenie, pe care îl putem face în fiecare zi, salvează vieți și aduce alinare.
Să dovedim umanitate și, prin gesturi simple și firești, să salvăm vieți!
Prim-ministrul României a donat în această dimineață sânge la Centrul de Transfuzie sanguină al Spitalului Universitar de Urgență Militar Central ”Dr.Carol Davila””, a anunțat Guvernul pe pagina oficială de Facebook, alături de o poză cu premierul Nicolae Ciucă.
Românii care aleg să doneze sânge beneficiază de o zi liberă plătită
În afara celor 15 zile nelucrătoare de sărbători legale, angajații mai pot beneficia de anumite zile libere. Potrivit prevederilor legale stabilite de Codul Muncii, românii care merg să doneze sânge beneficiază de o zi liberă plătită de la stat.
În baza unor legi specifice, în funcție de situație sau context, țînând cont de prevederile și normele de aplicare, întâlnim și alte tipuri de zile libere plătite, cum ar fi: pentru părinți, situații speciale și vaccinare în perioada Covid, autorecenzare, votare, consultații pe perioada sarcinii, analize copil, donarea de sânge, inițierea procedurii de adopție sau de acomodare în cazul adopției, cu plată sau fără. Fiecare dintre acțiunile menționate oferă zile libere.
În plus, la acest moment, există o inițiativă legală care propune ca, în cazul în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun cu sâmbetele şi duminicile, liberele să se acorde în zilele care succedă celor de repaus săptămânal. Acest tip de beneficiu este deja implementat în anumite companii din mediul privat (inclusiv EY).
Suplimentar, faţă de cele deja menționate anterior, angajatorii pot veni cu alte tipuri de zile libere plătite, cum ar fi: pentru ziua de naștere a angajatului, ziua companiei sau orice alt motiv întemeiat. Acestea, însă, necesită o reglementare la nivel intern, precum și criterii de acordare și eligibilitate.
