Fondul de salarii al companiilor din România a explodat în 2007

In anul 2007, fondul de salarii al companiilor din Romania a explodat, inregistrand o crestere medie de nu mai putin de 53%.

Acest lucru se datoreaza atat cresterii numarului de salariati, care a evoluat pozitiv in medie cu 21%, dar si cresterii veniturilor angajatilor cu o medie de 25% la nivelul intregului an 2007.

Totodata, se inregistreaza o crestere semnificativa a orelor suplimentare, ajungandu-se in multe situatii la dublarea acestora la nivel de intreaga companie. Presiunea

In anul 2007, fondul de salarii al companiilor din Romania a explodat, inregistrand o crestere medie de nu mai putin de 53%.

Acest lucru se datoreaza atat cresterii numarului de salariati, care a evoluat pozitiv in medie cu 21%, dar si cresterii veniturilor angajatilor cu o medie de 25% la nivelul intregului an 2007.

Totodata, se inregistreaza o crestere semnificativa a orelor suplimentare, ajungandu-se in multe situatii la dublarea acestora la nivel de intreaga companie. Presiunea pusa astfel de angajatori pe umerii angajatilor a dus practic la o explozie a numarului de ore de concediu medical, cresterea medie a acestui numar fiind de 105%.

De asemenea, fluctuatia de personal a inregistrat in 2007 cote maxime, plecarea angajatilor fiind in medie de 44% pentru companiile incluse in studiu.

Cea mai mare fluctuatie de personal s-a inregistrat in Institutiile Financiare Nebancare, companiile de servicii  financiare si in retail, media pe companie depasind cu mult media la nivel national.

Companiile care au reusit sa contracareze cu cel mai mare succes fluctuatia de personal se regasesc indeosebi in domenii ca cel farmaceutic sau al comertului cu autoturisme, unde oricum nivelul salarial si al beneficiilor este cu mult peste media la nivel national calculata pe toate industriile.

In studiul facut de PayLogic se evidentiaza si faptul ca, fortate de tendinta accentuata a miscarii de personal, companiile au suplimentat substantial si fondul de prime, cresterea medie a acestuia fiind de peste 25%.
In companiile care fac productie, cresterea salariala a fost semnificativa, veniturile de baza crescand cu peste 30%, iar numarul de ore suplimentare s-a dublat in 2007.

Studiul companiei PayLogic a fost facut pe un esantion de aproximativ 10.000 de angajati, la nivel national, din diferite domenii (productie, servicii, retail, banci, farmaceutic).

Compania PayLogic a fost infiintata in 2001 si este dedicata serviciilor de externalizare de calcul salarial si administrare de personal. In prezent, compania are, in Romania, sediul central in Bucuresti si 2 birouri locale, in Timisoara si Medias. Printre clienţii firmei PayLogic, se numara companii precum Genpact, Cetelem IFN sau Kromberg&Schubert.

Data: 19 martie 2008

Sursa: PayLogic