CNSAS, la un pas de blocaj: Profesionişti ce nu pot fi înlocuiţi cu uşurinţă

Reprezentanții CNSAS au trimis o scrisoare în care avertizează cu privire la un eventual blocaj. Acest lucru se întâmplă din mai multe motive, printre care plecarea personalului.

CNSAS, la un pas de blocaj

Angajații Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității (CNSAS) atrag atenția asupra unui fenomen alarmant: plecările masive de personal din instituție.

Aceste plecări sunt motivate de „demotivare, absența dotărilor necesare îndeplinirii mandatului public încredințat și lipsa de interes a decidenților.”

Prin intermediul unei scrisori deschise adresate președintelui Klaus Iohannis, prim-ministrului Marcel Ciolacu, și altor demnitari, angajații CNSAS fac un apel public pentru oprirea acestui fenomen și evitarea unui blocaj instituțional.

În scrisoare, angajații CNSAS subliniază importanța instituției în cadrul societății românești, evidențiind contribuția semnificativă la studierea arhivelor Securității și la dezvăluirea adevărului despre trecutul recent al țării.

Ei aduc în discuție rolul crucial al CNSAS în gestionarea arhivei Holocaustului din România și în dezvoltarea programelor educaționale privind Istoria comunismului și Istoria Holocaustului.

„Instituţia noastră a încetat de mult să mai fie un simplu depozitar de arhivă, alegând să fie un furnizor de cunoaştere şi expertiză. Nu doar prin publicaţiile, conferinţele şi expoziţiile organizate, ci şi prin implicarea în spaţiul public, în mediile academice şi în dezbaterile ultimilor ani (…)”, se arată în scrisoare.

CNSAS suferă de un exod de personal

Scrisoarea evidențiază, de asemenea, exodul de personal către alte instituții care oferă remunerații mai mari, fapt ce afectează semnificativ capacitățile CNSAS. Plecările masive, împreună cu anularea posturilor vacante și imposibilitatea organizării concursurilor pentru recrutarea de personal, indică un blocaj instituțional inevitabil, conform angajaților CNSAS.

Aceștia avertizează că situația curentă va afecta negativ:

• capacitatea instituției de a gestiona arhivele
• de a răspunde cererilor publicului
• de a continua programele educaționale și de cercetare

În plus, demotivarea și lipsa de sprijin din partea decidenților riscă să conducă la pierderea a peste jumătate din personal. Astfel, va fi pusă în pericol funcționarea eficientă a instituției.

În scrisoare se mai arată că „În acest orizont, vrem ca cei 23 de ani de construcţie instituţională să nu se piardă. Vrem să nu ne mai plece oamenii. Vrem predictibilitate şi echitate salarială”.

Prin apelul lor, angajații CNSAS solicită societății civile și decidenților politici:

• să acorde atenția cuvenită acestei probleme
• să ia măsurile necesare pentru a opri exodul de specialiști.

În scrisoare se mai arată că se doresc măsuri și pentru a se asigura:

• finanțarea
• ierarhizarea
• dimensionarea corectă a CNSAS

Ei consideră că aceste măsuri sunt esențiale pentru asigurarea viitorului democratic al instituției. De asemenea, sunt esențiale pentru menținerea valorii sale în cadrul societății românești.