Forumul de anul acesta a însemnat 3 sesiuni cu 9 key note speeches și studii de caz, cu abordaări pragmatice, în ton cu tema evenimentului, reunind  HR-i si Training Manageri din corporaţii cu nume reprezentative din consultanţă:

•    The Leader’s Role – Irina Ştefănescu, Flux Training
•    Innovation through Talent Development – Andreea Voinea, BCR
•    O echipă în dezvoltare – Pactul originalităţii cu pragmatismul – Adina Paula Bortă, Daniela Duţă – Telelink
•    Intrapreneurship – a New Tool for Today’s Leaders – Radu Ionescu – RDI
•    Successfull Assessment Design – Mădălina Bălan, Hart Human Resource Consulting
•    Middle Management Evaluation – Liliana Urziceanu, Praktiker
•    Welcome to my Evaluation, Ioana Toma – DHL
•    Role play-ul în centrele de evaluare şi serviciul de consiliere Slaviţa Cărmăzan – APT
•    Learning in projects – Victoria Cupeţ – Roland Gareis Consulting
•    Cultura şi calitatea unei agenţii de training, aici, in interiorul companiei! Nineta Ceauş – Romtelecom
•    From Role Play to Game Based Learning – Marius Donţu ,Schultz Consulting

Foarte atractive pentru participanţi au fost workshop-urile ce au stimulat nu doar networkingul, ci o interacţiune creativă între cei implicaţi:

•    Primele 5 minute. Şi celelalte – Bogdan Şerbănescu, Learning in a VUCA World
•    Learning in a VUCA World – Mihaela Paraschiv, Stand for Development
•    Managementul talentelor- Simona Podgoreanu,Exec-Edu
•    Training – from theory to real life – Andreea Elefteriu, Ring Business Development
•    Play 2 learn. Play 2 perform – Raluca Medesan, Schultz Consulting
•    Learn & Play – The Social Way – Laura Martin, Enovate
•    Serious Fun – Keith Parker
•    Învăţarea experienţială în practică de L&D – Petruş Stuparu, Trend Consult
•    Jocul culorilor – Radu Ionescu şi Florence Kennedy, RDI&Negotiate ltd.
•    Top Energy for Business – Bruno Medicina
•    Improvizatie – Play inside to grow outside – Bogdan Grigore, trainer Apple
•    Jocul si Project managementul – Klaus Pannenbaecker, IPMA

Forumul Business-Edu a marcat împlinirea a 100 de ani de la apariţia conceptului de role play, de unde şi tema Play, Learn, Perform şi a reuşit să se transforme el însuşi într-o experienţă de învăţare pentru participanţi.