CITEŞTE ŞI

HR

Start: cum să-ți alegi drumul în viață încă de la zece ani

Autor: |

Atunci când se satură de joacă sau de școală, copiii pot urma cursuri de cultură generală, de vorbit în public, ba chiar și de business. Pentru cei mai nehotărâți dintre ei există acum și consiliere în carieră

Pentru mulţi părinţi crescuţi într-un sistem de învăţământ strict, al cărui obiectiv nu era nici pe departe confortul sau libertatea de alegere a elevilor, un serviciu precum „evaluarea vocaţională pentru elevi şi studenţi“ sună, probabil, preţios şi inutil. Ei bine, lucrurile nu stau chiar aşa. Pe cât de criticat este actualul sistem educaţional, pe atât de vinovaţi sunt părinţii care le impun copiilor urmarea unei anumite instituţii de învăţământ sau a unui anume profil (orice adolescent ştie că cel mai bine ar fi să opteze pentru matematică-informatică, „pentru că te ajută oricând în viaţă“). Ambii factori au ca rezultat o forţă a muncii neperformantă, nemulţumită şi, mai ales, neconformă cu cerinţele pieţei - critici aduse constant tinerilor angajaţi români. A fost una dintre constatările care au convins-o pe Mihaela Feodorof, fostă şefă a departamentului de Resurse Umane al BRD (în care a lucrat timp de 16 ani), să lanseze serviciul sus-amintit. „Între 2004 şi 2009, am intervievat peste 30.000 de oameni, adesea având de ales între zece candidaţi pentru un singur post. Nu aveai cum să nu remarci discrepanţa dintre ce-şi dorea angajatorul şi ce îi putea livra şcoala românească. Iar problema nu e doar la facultate, aşa cum se zice adesea, ci mai ales la liceu. Aşa că ce vreau eu să fac este să găsesc numitorul comun între ce îşi doresc companiile în perspectivă şi ce îşi doresc copiii încă de pe băncile şcolii.“ De la cifre la oameni Mihaela Feodorof s-a angajat în BRD, ca referent resurse umane, în 1993. De atunci, a urcat constant în ierarhia departamentului de HR, a cunoscut mai multe echipe de management şi a schimbat zeci de colegi. „La finalul anilor ’90, toată echipa mea a plecat la Vodafone şi a pus acolo bazele departamentului de HR“. Ea a rămas, pentru că „pur şi simplu mi se schimbaseră priorităţile“. În traducere, devenise mamă. De trei ori, şi toţi trei băieţi. „Când m-am întors din concediul de maternitate, a urmat o perioadă de blazare, mă achitam rapid de sarcini şi după mă plictiseam. Am avut şansa ca şeful meu de atunci să-mi propună să-mi folosesc timpul în plus pentru mine. Aşa că am reînceput să învăţ, să merg la cursuri. Am învăţat să fac ce făcea înainte toată echipa, să mă descurc în toate ariile resurselor umane.“ Ulterior, a fost numită manager de recrutare şi a urmat o perioadă „interesantă“. Până la începutul lui 2008, când „am avut prima dată revelaţia că nu îmi mai plăcea ce făceam. Erau 9.000 de angajaţi în companie, iar deja la acest nivel sarcina noastră nu mai era să-i cunoaştem, ci să facem calcule şi gestiuni. Totul se mişca în jurul cifrelor, nu mai călătoream, nu mai vorbeam cu oamenii. La 29 iunie 2009, exact acum trei ani, am plecat. Acum lucrez cu mult mai puţini oameni, dar storc totul din ei.“

Și şi-a lansat propria companie de consultanţă - executive coaching, pentru adulţi, şi consiliere profesională pentru elevi. Ca detaliu, primul client a fost un copil, nu un adult. Consiliere în carieră la 10 ani Fiecare evaluare urmează patru paşi: „în primă fază ne vedem cu părinţii şi copilul. Întâlnirea durează maximum o oră. Apoi, copilul parcurge un test de personalitate, să-i spunem. Urmează raportul de interpretare, finalizat în general în două săptămâni şi, în ultimă instanţă, o şedinţă de feedback, în care discutăm cu toţii ce ar putea face pe viitor, spre ce tip de licee sau facultăţi ar trebui să se îndrepte.“ Problema este destul de simplă, spune Mihaela Feodorof: în momentul de faţă, ca să-i oferi copilului tot sprijinul academic, de la meditaţii la facilităţile pentru şcoală, ai nevoie cam de 300 de euro pe lună. „Am avut un caz în care părintele făcea eforturi serioase pentru obţinerea acestor bani, ca să-şi urmeze visul de a avea un copil la Medicină. După evaluarea băiatului, a reieşit că Medicina se afla între primele trei cele mai nepotrivite domenii pentru el. Aşadar, faci efortul ăsta şi investeşti, de fapt, într-o direcţie complet greşită.“ Un alt exemplu: „cel mai puternic rezultat pe care l-am constatat până acum a urmat evaluării unui grup mare de elevi la un liceu de matematică-informatică din Bucureşti. La finalul testării, am constatat că nici măcar unul dintre participanţi nu dorea să se specializeze în IT. Or, aici ai o problemă.“

Pagina 1 din 1
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Printeaza

EVZ

DCNews

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

Agrointeligenta

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

FACEBOOK
evz.ro
Nume: Prenume: Varsta: Email: Localitate: Judet: Telefon:


Sex: M / F