Strategia Opel pentru următorii 5 ani: Concedierea a 8.300 de angajaţi

Subsidiara constructorului american General Motors, compania Opel şi-a anunţat planul strategic pentru următorii cinci ani. Printre cele mai importante aspecte ale acestuia se numără concedierea a 8.300 de angakaţi, intrarea pe profit până în anul 2012 şi înnoirea a 80% din gama de modele.Toate aceste obiective vor fi implementate de-a lungul unui plan pe cinci ani, care necesită investiţii în valoare de 11 miliarde de euro. Din această sumă, 3,3 miliarde de euro sunt necesare nu

Subsidiara constructorului american General Motors, compania Opel şi-a anunţat planul strategic pentru următorii cinci ani. Printre cele mai importante aspecte ale acestuia se numără concedierea a 8.300 de angakaţi, intrarea pe profit până în anul 2012 şi înnoirea a 80% din gama de modele.

Toate aceste obiective vor fi implementate de-a lungul unui plan pe cinci ani, care necesită investiţii în valoare de 11 miliarde de euro. Din această sumă, 3,3 miliarde de euro sunt necesare numai pentru funcţionarea companiei în perioada menţionată.

În acest sens, Opel va solicita guvernelor europene împrumuturi sau garantarea unor împrumuturi care ar putea ajunge la 2,7 miliarde de euro.

Mai mult, potrivit companiei, planurile de restructurare includ şi lansarea unei game extinse de maşini cu propulsie alternativă, pe lângă actualul model Ampera.

SURSA: Automotive News Europe