Radu Miruță expune mecanismul ascuns al numirilor din companiile de stat: „Este geniul răului”
Două firme private, cu doar trei angajați în total, controlează procesul de selecție pentru poziții-cheie în companiile de stat, unde salariile directorilor pot ajunge la mii de euro lunar. Informația a fost dezvăluită de ministrul Economiei, Radu Miruță, în cadrul unei intervenții televizate la Antena 3 CNN. Oficialul cataloghează întreaga schemă drept „geniul răului” și susține că aceasta afectează grav performanța și integritatea economică a statului român.
Potrivit ministrului, firmele în cauză încasează zeci de mii de euro pentru a intermedia selecția directorilor din companiile cu capital de stat, însă activitatea acestora se reduce la colectarea de CV-uri și recomandarea unor persoane agreate politic.
„Firme private, primesc câteva zeci de mii de euro, să colecteze CV-urile celor interesați și să spună cine e bun. A naibii selecție, încât scoate din joben exact piesa care lipsește din puzzle-ul politic. Este îngrijorător mecanismul prin care se urmărește montarea acestor oameni în astfel de funcții. (…) Este geniul răului pentru ce s-a întâmplat în economia românească până acum”, a declarat Radu Miruță la emisiunea Ediție Specială, moderată de Radu Tudor.
Ministrul a detaliat și modalitatea prin care se poate interveni legal în aceste numiri, având în vedere că multe contracte ale directorilor sunt semnate pe perioade de patru ani. Singura soluție viabilă, susține el, este schimbarea criteriilor de performanță, urmată de o evaluare obiectivă.
„Există o singură metodă, având în vedere contractele lor pe patru ani: Să le schimbi criteriile de performanță bine stabilite, ceea ce un ministru poate să facă, și după asta, peste o jumătate de an urmează o evaluare. Dacă ești bun, eu sunt primul care o să meargă să felicite, pentru că eu caut astfel de oameni”, a spus Miruță.
Conflict de interese și interese ascunse
Pe lângă lipsa de transparență, ministrul a semnalat și cazuri concrete de conflict de interese: directori instalați la conducerea unor companii de stat care dețin anterior firme private cu obiect de activitate similar.
„Am găsit situații în care se pun manageri care au o firmă cu obiect identic de activitate cu cel al firmei unde au ajuns directori, după care dirijează în dezinteresul companiei statului român, banii în contul firmei pe care au creat-o,” a spus Miruță.
Totodată, legea prevede că firmele care nu au experiență anterioară în recrutarea de directori nu pot face astfel de selecții. Dar și acest criteriu este folosit ca mecanism de blocare a altor potențiali jucători din domeniu.
„Sunt două-trei firme în toată România care fac asta. E ca şi cum i-ai spune un pompier care vrea să devină pompier, că nu poţi să depui cererea să te faci pompier dacă n-ai fost pompier înainte. Adică, ei şi-au creat instrumentul perfect. Instrumentul ăsta va fi demontat. Va fi aruncat cum e un joc de lego care se împrăştie pe jos”, a punctat ministrul.
Indemnizații majorate în plină criză
Nu este pentru prima dată când ministrul Miruță aduce acuzații grave privind gestionarea companiilor de stat. La începutul lunii, el a dezvăluit cum directorii și membrii Consiliilor de Administrație și-au majorat indemnizațiile în mod spectaculos în ultimele luni — chiar în timp ce guvernul căuta soluții pentru reducerea cheltuielilor bugetare. În unele cazuri, indemnizațiile au crescut de până la cinci ori.
Declarațiile lui Radu Miruță pun presiune asupra Ministerului Economiei, dar și asupra coaliției de guvernare, care promitea reformă în sistemul de management al companiilor de stat. Rămâne de văzut dacă acuzațiile se vor transforma în anchete și reforme concrete sau vor rămâne doar o nouă etapă în lupta politică pentru influență.
