Ministerul Muncii spune că a crescut numărul de contracte full-time

Astfel, dacă pe 31 iulie existau 5.593.563 contracte de muncă care au normă întreagă, în data de 4 august sunt înregistrate 5.621.537 contracte de muncă full-time. Scăderea numărului de contracte de muncă care au timp parțial de lucru este explicabilă prin faptul că acestea se transformă în contracte de muncă ce au normă întreagă.

Și în luna iulie, adică după anunțul public, se observă o migrare a contractelor de muncă cu normă parțială către normă întreagă.

Măsura a fost luată dat fiind faptul că s-a observat că numărul de contracte de muncă ce au normă parțială a urcat foarte mult și s-a ajuns la peste 1,1 milioane de astfel de contracte, un procent foarte mare raportat la numărul total de contracte de muncă din România. O astfel de măsură a mai fost luată de Guvernul României acum câțiva ani, iar rezultatele s-au dovedit, atunci, a fi benefice, adică măsura a dus la transformarea a 300.000 de contracte de muncă ce aveau normă parțială în contracte de muncă care aveau normă întreagă.

Mai jos sunt prezentat rapoartele de sinteză, realizate în baza înregistrărilor din sistemul informatic REGES al Inspecției Muncii privind Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor, având ca date de referinţă sfârșitul fiecărei luni din anul 2022 și datele de 01.08.2022, 02.08.2022, 03.08.2022, 04.08.2022 conform transmiterii datelor de registru efectuate de către angajatori.

În prezentul registru nu fac obiectul declarării unele categorii de lucrători, care sunt, însă, evidenţiate la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, cum ar fi: funcţionarii publici, militarii, personalul din justiţie, etc. Numărul de contracte active la data de referinţă, la nivel naţional, cu detaliere pentru norma (întreagă/cu timp parţial) contractului individual de muncă:

• Regula din Codul Rutier care te poate lăsa fără permis. Foarte puțini șoferi o cunosc și o respectă
• Rețeta pentru un pilaf delicios. Trucul prin care va fi mult mai gustos