Mark Zuckerberg a fost întrebat la o întâlnire organizată la nivelul companiei, care a avut loc săptămâna trecută, dacă angajările au fost prea agresive și dacă nu a luat în calcul o posibilă recesiune economică.
În acest sens, directorul general al Meta Platforms a confirmat faptul că şi-a planificat creşterea într-un mod prea optimist și că s-a așteptat în mod eronat că o creştere a utilizării şi a veniturilor în timpul restricţiilor legate de Covid-19 va fi durabilă, transmite Reuters.
Ulterior, un angajat a întrebat și despre greşelile făcute de Zuckerberg, însă acesta a refuzat să comenteze acest subiect. Pe de altă parte, detalii mai clare au fost făcute publice de Reuters din cadrul unei discuții telefonice cu un investitor.
În discuţia purtată, Mark Zuckerberg a spus că crede că economia intră într-o recesiune care va avea un ”impact larg” asupra afacerii de publicitate digitală.
Mark Zuckerberg confirmă că a avut o intuiție greșită
”Este întotdeauna greu de prezis cât de adânci sau cât de lungi vor fi aceste cicluri, dar aş spune că situaţia pare mai proastă decât în trimestrul trecut”, a spus el.
Totodată, el a mai precizat că Meta Paltforms are în plan să ”reducă în mod constant creşterea numărului de angajaţi” în anul următor.
La ședința de joi, un alt angajat l-a întrebat pe fondatorul Facebook și dacă managerii superiori de la Meta au încetinit activitatea, făcând referire la o dezbatere în curs de desfăşurare asupra mandatului, de când un director executiv le-a spus în această lună managerilor „să îi elimine” pe angajaţii care ”încetinesc activitatea” sau au performanţe slabe.
În acest sens, Zuckerberg a răspuns discutând despre recenziile de performanţă ale Meta în general, conform persoanei care l-a auzit vorbind.
Probleme mari în rândul angajaților de la Meta
Menționăm faptul că toate aceste întrebări vin într-un moment în care Mark Zuckerberg se confruntă cu un val de probleme de moral al angajaţilor din ce în ce mai intense la Meta, pe lângă problemele economice şi provocările de afaceri din partea Apple şi TikTok.
Spre exemplu, la o altă întâlnire care a avut loc luna trecută, Zuckerberg le-a spus angajaţilor că se aştepta ca aceştia să lucreze cu mai multă ”intensitate”. Totodată, atunci el a redus obiectivele de angajare şi a crescut standardele de performanţă care au fost relaxate în timpul pandemiei.
De cealaltă parte, angajaţii Meta nu par să fie atât de mulțumiți. Aceștia sunt plătiţi parţial în unităţi de acţiuni, şi au văzut compensaţia redusă în acest an, în condiţiile în care preţul acţiunilor a scăzut în urma ştirilor privind stagnarea creşterii, mai arată Reuters.
